Gruppenleitung (m/w/d) Zentraler Service

Landkreis Freising; Freising; On-site; EUR 48,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloses Laden von E‑Auto oder E‑Bz

Zuschuss zum Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice und Mobiles Arbeiten

Großraumzulage München

Unterstützung Großtagespflege

20

Job summary

Kreis Freising sucht eine*n Gruppenleiter*in für den Zentralen Service. Sie/Er führt die Gruppe innerhalb des Sachgebiets Organisation und verantwortet interne Dienstleistungen wie Poststelle, Registratur, Telefonvermittlung, Medienzentrum, Fuhrpark und weitere Serviceleistungen.

Wünschenswert sind Führungserfahrung, Vorgesetztenkompetenzen und die Bereitschaft, neue Technologien im Servicebereich zu integrieren. Die Stelle ist unbefristet und orientiert sich an TVöD EG 11.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder Verwaltungslehrgang II
• Führungserfahrung wird erwartet
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Analytisches/vernetztes Denken
• Sicheres Auftreten
• Kundenorientierung
• Priorisierungsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Responsibilities

• Führung und Leitung der Gruppe „Zentraler Service“ im Sachgebiet 12 „Organisation“
• Verantwortung für Poststelle, Registratur, Telefonvermittlung, Medienzentrum, Fuhrpark und interne Serviceleistungen
• Sicherung der internen Dienstleistungen, Optimierung der Servicequalität und Einbindung neuer Technologien im Servicebereich

Skills

Führungsfähigkeit

analytisches Denken

Kundenorientierung

Priorisierungsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Education

Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungslehrgang II

Tools

Führerschein Klasse B

Job description

Gruppenleitung (m/w/d) Zentraler Service

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 11 TVöD /
A 11 BaybesG

Beginn

schnellstmöglich

Dafür brauchen wir Sie:

Die Tätigkeit umfasst die Führung und Leitung der Gruppe "Zentraler Service" im Sachgebiet 12 „Organisation“. Die Gruppe beinhaltet die Aufgabenbereiche Poststelle, Registratur, Telefonvermittlung, Medienzentrum, Fuhrpark und sonstige allgemeine interne Serviceleistungen. Ziele der Stelle sind die Sicherstellung der internen Dienstleistungen, die Optimierung der Servicequalität und die Einbindung neuer Technologien im Servicebereich.

Das brauchen Sie dafür:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Verwaltungslehrgang II (zuvor Beschäftigtenlehrgang II)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Führungserfahrung notwendig
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Analytisches/vernetztes Denken
• Sicheres Auftreten
• Kundenorientierung
• Priorisierungsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Hinweis:

Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

Die monatliche Bruttogehaltsspanne für Tarifbeschäftigte reicht von ca. 4.269€ bis 6.326€ und richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des TVöD.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.

Unsere Benefits:

• Kostenloses Laden von E‑A‑Auto oder E‑Bike
• Zuschuss von 15,75€ zum Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• Großraumzulage München bis zu 135€
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten
• Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur
• Eigene
  Großtagespflege

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.11.2026.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter- Organisation, Herrn Norbert Seidl (08161 600 31201). Für Fragen bezüglich des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. [phone]).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!