Gruppenleiter*in Organisationsentwicklung und Transformation

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.; Bonn; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. in Bonn sucht eine/n Gruppenleiter/in Organisationsentwicklung und Transformation. Sie gestalten die Transformation der Geschäftsstelle mit Fokus auf Digitalisierung und KI und führen die Gruppe motiviert und empathisch.

Sie entwickeln das Aufgabenportfolio strategisch weiter und beraten die Leitung zu Organisationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, unbefristete Stelle und gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Bezug zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder verwandten Themen.
• Umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen und Motivationsfähigkeit.
• Ausgewiesene Erfahrung in Gestaltung/Steuerung komplexer Transformationsprozesse, ideal im Wissenschaftsmanagement.
• Besondere Erfahrung in Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen Stakeholdern.
• Hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• organisatorische und prozessuale Gestaltung und Begleitung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle einschließlich der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen- mit Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• motivierende und empathische Führung der Gruppe
• strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe
• strategische Beratung der Leitungsebenen zu Fragen der Organisationsentwicklung und Transformation

Kenntnisse

Leadership

Transformation

Digitalization

AI-Integration

Stakeholder Management

Ausbildung

Master in Organisation

Jobbeschreibung

Über uns:

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Organisationsentwicklung und Transformation“ ist Teil der Zentralverwaltung der DFG und begleitet die Geschäftsstelle bei der Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen. In der Gruppe sind die Teams „Nachhaltigkeit, Projekt- & Prozessmanagement“, „Wissensmanagement“ sowie „Informationssicherheit & Datenschutzmanagement“ gebündelt. Die Gruppe verbindet damit unterschiedliche fachliche Perspektiven und gestaltet an zentraler Stelle organisationsweite Veränderungs- und Transformationsprozesse für die Geschäftsstelle mit.

Wir suchen Sie idealerweise zum 1. Dezember 2026 als:

Gruppenleiter*in Organisationsentwicklung und Transformation

Ihre Aufgabe:

• organisatorische und prozessuale Gestaltung und Begleitung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle einschließlich der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen- mit Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

• motivierende und empathische Führung der Gruppe

• strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe

• strategische Beratung der Leitungsebenen zu Fragen der Organisationsentwicklung und Transformation

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), mit Bezügen zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Informationswissenschaft oder verwandten Themengebieten

• umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen, sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern

• fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse, idealerweise im Wissenschaftsmanagement

• besondere Erfahrung in der Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern

• hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit

• persönliche Auszeit: neben Urlaub Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit

• moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit

• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze

• Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

Ihr Ansprechpartner:

Herr Abromeit

0228 885-2664

[e-mail]