Informatiker (m/w/d)

Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V.; Bonn; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche)

Gute ÖPNV-Verbindung & Parkplätze

Vielfältige Weiterbildungmöglichkeiten

Diversity & Chancengleichheit

Moderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. sucht Koordinator*in IT und Digitalisierung zur Führung der Gruppe Organisationsentwicklung und Transformation. Aufgabe ist die Transformation der DFG-Geschäftsstelle, inklusive Weiterentwicklung von Arbeitsweisen mit Fokus auf Digitalisierung und KI.

Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen und Erfahrung in komplexen Transformationsprozessen mit. Die Stelle ist unbefristet, Teilzeitarbeit sowie mobiles Arbeiten möglich.

Qualifikationen

• Umfassende Führungserfahrung und strategische Kompetenzen.
• Gestaltung komplexer Transformationsprozesse, ideal im Wissenschaftsmanagement.
• Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen Stakeholdern.
• Hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Organisatorische und prozessuale Gestaltung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle mit Fokus auf Digitalisierung und KI.
• Motivierende und empathische Führung der Gruppe.
• Strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe.
• Strategische Beratung der Leitungsebenen zu Organisationsentwicklung und Transformation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Digitalisierung

Strategische Beratung

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Master/Diplom in Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Koordinator*in IT und Digitalisierung

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe "Organisationsentwicklung und Transformation" ist Teil der Zentralverwaltung der DFG und begleitet die Geschäftsstelle bei der Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen. In der Gruppe sind die Teams "Nachhaltigkeit, Projekt- & Prozessmanagement", "Wissensmanagement" sowie "Informationssicherheit & Datenschutzmanagement" gebündelt. Die Gruppe verbindet damit unterschiedliche fachliche Perspektiven und gestaltet an zentraler Stelle organisationsweite Veränderungs- und Transformationsprozesse für die Geschäftsstelle mit.

• organisatorische und prozessuale Gestaltung und Begleitung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle einschließlich der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen- mit Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• motivierende und empathische Führung der Gruppe
• strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe
• strategische Beratung der Leitungsebenen zu Fragen der Organisationsentwicklung und Transformation

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), mit Bezügen zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Informationswissenschaft oder verwandten Themengebieten
• umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen, sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
• fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse, idealerweise im Wissenschaftsmanagement
• besondere Erfahrung in der Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern
• hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit Kommunikationsstärke

Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr - 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung