Technischer Projektleiter Flugsimulation (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen Technischen Projektleiter (m/w/d) zur Führung des Entwicklungsteams bei der Entwicklung innovativer Ausbildungssimulatoren. Als Teil eines internationalen Teams sind Sie für technische Konzepte und Projektmanagement verantwortlich.

Erforderlich sind ein technisches Studium, Erfahrung in der (militärischen) Flugsimulation und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Der Job bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der (technischen) Leitung von Projekten.
• Berufserfahrung im Simulationsumfeld, idealerweise in der (militärischen) Flugsimulation.
• Hohe IT- und Software-Affinität.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme.
• Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden.
• Durchführung des technischen Risikomanagements.
• Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern.

Kenntnisse

Technische Projektleitung

Luft- und Raumfahrttechnik

Software-Affinität

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder Informatik

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Übernehmen Sie aktiv Verantwortung für die Ausbildungsmittel von Luftwaffe-, Heeres- und Marinefliegern, werden Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Level D Full-Flight Simulatoren, Rear Crew Trainingssysteme und Trainingslösungen für Ground Crews.

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des Entwicklungsteams in einem international expandierenden Konzern. Dank Ihrer Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation und Technologie werden Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
• Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor Ort
• Durchführung des technischen Risikomanagement / Claimmanagement
• Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen
• Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Durchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Erfahrung in der (technischen) Leitung von Projekten
• Berufserfahrung im Simulationsumfeld, idealerweise in der (militärischen) Flugsimulation
• Hohe IT- und Software-Affinität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst