Training Manager Maritime Simulation (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Rheinmetall Academy Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall Bremen sucht einen Training Manager für maritime Simulation (m/w/d). Sie gestalten die Ausbildung von Besatzungen in nationalen und internationalen Projekten, analysieren Bedarf, entwickeln Konzepte und führen Schulungen sowie Workshops durch.

Sie arbeiten eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Spezialisten zusammen, um praxisnahe Ausbildungs- und Lernlösungen zu realisieren. Internationale Einsätze und innovative Simulationstechnologien gehören zum Alltag.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung mit Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten und der Erstellung von Trainings-/Ausbildungsplänen.
• Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Präsentations- und Moderationsstärke.
• Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah zu vermitteln.
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen.
• Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie Lernbereitschaft.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
• Weltweite Dienstreisebereitschaft.

Aufgaben

• Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte.
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort).
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden.
• Betreuung von Kundendelegationen.
• Erstellung, Aufbereitung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte.
• Auswahl und Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner.
• Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends.

Kenntnisse

Englisch (Wort/Schrift)

Präsentationskompetenz

Moderationsstärke

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Zeitmanagement

Eigeninitiative

Prozessmanagement

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorabschluss

Meister/Techniker

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Training Manager für maritime Simulation (m/w/d) gestalten Sie die Ausbildung der Besatzungen von maritimen Trainingsumgebungen und Trainingsmitteln unserer nationalen und internationalen Kunden aktiv mit. Sie sorgen dafür, dass Menschen komplexe maritime Trainingssysteme sicher und effektiv bedienen können – von der Schiffsführung über taktische Verfahren bis hin zur Schiffsbetriebstechnik im Über- und Unterwasserbereich.

Sie analysieren Ausbildungsbedarfe, entwickeln moderne Trainingskonzepte und führen Schulungen, Workshops sowie Beratungen durch. Dabei begleiten Sie den gesamten Trainingsprozess – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Spezialisten zusammen. Gemeinsam entwickeln Sie praxisnahe Ausbildungs- und Simulationslösungen, die sich an den realen Anforderungen des maritimen Einsatzes orientieren.

Wenn Sie Ihr maritimes Fachwissen gerne weitergeben, Menschen entwickeln möchten und Spaß daran haben, moderne Simulationstechnologien mit innovativen Ausbildungskonzepten zu verbinden, finden Sie hier ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden
• Betreuung von Kundendelegationen
• Erstellung, Aufbereitung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte
• Auswahl und Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
• Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Eine abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss
• Erfahrungen mit Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten und der Erstellung von Trainings-/Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
• Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Präsentations- und Moderationsstärke
• Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte einfach, praxisnah und geduldig zu vermitteln.
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
• Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Weltweite Dienstreisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst