Gründungs- und Innovationsberater/-in (m/w/d)

Land Niedersachsen; Steinfeld; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-L

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office anteilig

JobTicket im VBN

Kinderbetreuung und Ferienbetreuung

Job summary

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine engagierte Fachkraft für Transfer, Innovation und Gründungsunterstützung. Sie betreuen Innovations- und Gründungspersönlichkeiten, konzipieren Marktforschungstests und werten Ergebnisse aus.

Sie identifizieren Innovationspotenziale, organisieren Workshops mit Nutzereinbindung und arbeiten eng mit Universitätsteams sowie externen Praxispartnern zusammen. TV-L Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni))
• Erfahrung in der Begleitung persönlicher Kompetenzentwicklung
• Erfahrung in der Betreuung von Innovationsentwicklung und -validierung sowie im Gründungsprozess
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Erfahrung in der Kommunikation wissens- und technologiebezogener Inhalte mit außeruniversitären Zielgruppen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse über universitäre Strukturen
• Erfahrung im Coaching

Responsibilities

• methodische und fachliche Betreuung der Innovations- und Gründungspersönlichkeiten
• Unterstützung von Innovations- und Gründungsteams bei der Konzeption von Marktforschungstests und der Auswertung der Ergebnisse
• Innovationsscouting innerhalb der Universität hinsichtlich Innovationen im Nachhaltigkeits- und Energiebereich
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Innovationen, z. B. unter Einbindung der geplanten Nutzer*innen
• Organisation und Durchführung von Workshops für Innovations- und Gründungsteams zur Ansprache von und Kommunikation mit potenziellen Produkttester*innen

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Wissens- u. Technologiekommunikation

Workshop-Organisation

Stakeholder-Kommunikation

Education

Master/Diplom (Uni)

Job description

Über uns

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.

Einrichtung

Referat Forschung und Transfer

Über uns

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet. Das dort ansässige Gründungs- und Innovationszentrum (GIZ) ist die erste Anlaufstelle für alle Gründungsinteressierten der Universität und bietet eine Vielzahl an Unterstützungsleistungen. Mit dem Innovationscampus steht allen Universitätsangehörigen zusätzlich eine Infrastruktur zur Verfügung, um in kreativer Atmosphäre Ideen und Prototypen zu entwickeln. An dieser Stelle knüpft das EFRE-Projekt „Gründung findet Stadt“ an, welches sich zum Ziel gesetzt hat, die bestehenden Gründungs- und Innovationsaktivitäten zu stärken, indem ein Marktforschungslabor als innerstädtisches „Gründungsschaufenster“ etabliert wird. Zusammen mit den vorhandenen Strukturen wird so ein Innovations3eck implementiert und durch Innovationsscouting, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energie, aktiv unterstützt.

Ihre Aufgaben

• methodische und fachliche Betreuung der Innovations- und Gründungspersönlichkeiten
• Unterstützung von Innovations- und Gründungsteams bei der Konzeption von Marktforschungstests und der Auswertung der Ergebnisse
• Innovationsscouting innerhalb der Universität hinsichtlich Innovationen im Nachhaltigkeits- und Energiebereich
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Innovationen, z. B. unter Einbindung der geplanten Nutzer*innen
• Organisation und Durchführung von Workshops für Innovations- und Gründungsteams zur Ansprache von und Kommunikation mit potenziellen Produkttester*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni))
• Erfahrung in der Begleitung persönlicher Kompetenzentwicklung
• Erfahrung in der Betreuung von Innovationsentwicklung und -validierung sowie im Gründungsprozess
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Erfahrung in der Kommunikation wissens- und technologiebezogener Inhalte mit außeruniversitären Zielgruppen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Kenntnisse über universitäre Strukturen
• Erfahrung im Coaching

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 - 798 4932, E-Mail: [e-mail].

Job Details

Dienststellen: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 26129 Oldenburg

Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13

Bewerbungsschluss: 27.11.2026

Stellenumfang: 1

Plätze: 1

Befristung: 31.05.2028

Stellennummer: 118776