Global SAP SuccessFactors Lead | HR Systems & Rollout

Schnellecke Group AG & Co. KG; Deutschland; Remote; USD 103.603 - 138.138; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Sabbatical möglich

Jobbike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiterrabattportal

Zusammenfassung

Schnellecke Logistics Deutschland GmbH sucht eine/n erfahrene/n HRIS/ SAP SuccessFactors Spezialist/in zur internationalen Implementierung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems.

Sie arbeiten eng mit HR- und IT-Teams weltweit zusammen, verantworten Betrieb, Berechtigungen, Schnittstellen und Datenqualität und beraten Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR-IT oder HR-Systeme– ideal international.
• Fundierte SAP SuccessFactors-Erfahrung zwingend.
• Idealerweise internationale SAP SuccessFactors Roll-out-Projekte.
• Technisches Verständnis von Schnittstellen, APIs und Integrationen.
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement, Datenschutz und Compliance.
• Englische Sprachkenntnisse auf hohem Niveau.
• Deutsch- und Spanischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Implementierung und internationalem Roll-out von SAP SuccessFactors und globaler HR-Systemlandschaft.
• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung des zentralen HR-Systems.
• Administration von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und systemweiten Konfigurationen.
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der HR-Systemlandschaft.
• Steuerung globaler Systemprozesse sowie Berechtigungs- und User-Management.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Optimierung digitaler Prozesse.
• Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen.
• Sicherstellung internationaler Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
• Datenqualität, Systemupdates und Releases betreuen; technische Dokumentationen erstellen und Key User schulen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-IT

HRIS-Administration

Englisch (Wort und Schrift)

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informatik – abgeschlossen

Tools

APIs/Integrationen

Datenmodelle

Jobbeschreibung

Du möchtest die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Einführung, dem internationalen Roll-out und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, sicher und zukunftsfähig gestaltet werden.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Implementierung sowie dem internationalen Roll-out von SAP SuccessFactors und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Systemlandschaft
• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zentralen HR-Systems
• Administration von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und systemweiten Konfigurationen
• Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit unserer HR-Systemlandschaft
• Steuerung globaler Systemprozesse sowie des Berechtigungs- und User-Managements
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Unterstützung bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Betreuung von Systemupdates und Releases
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Unterstützung unserer internationalen Key User

Abteilung

Befristung

Vollzeit

Stellfelder Straße, 38442, Wolfsburg

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR-IT oder der Administration von HR-Systemen – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in internationalen SAP SuccessFactors Roll-out-Projekten sowie der Einführung oder Weiterentwicklung globaler HR-Systeme
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Optimierung
• Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, APIs, Integrationen und Datenmodelle
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie im Umgang mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutsch- und Spanischkenntisse von Vorteil

Das gibt es von uns

• Arbeitszeit und Urlaub:39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten:Flexible Regelung - deineAnwesenheit in Wolfsburg richtet sich nach Projektanforderungen und Teamabsprachen
• Sabbatical:Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken:Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit:Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen:Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte:Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ipek Avci Lampe
Recruiting Expertin
[e-mail]

Recruiting & Employer Branding Germany
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Stellfelder Straße 39
38442 Wolfsburg

Noch Fragen zur Bewerbung?

Du interessierst dich für diese Position, bist dir aber bei einzelnen Punkten noch unsicher?Ob Bewerbungsprozess, Unterlagen, Einstiegsmöglichkeiten oder Arbeitsalltag – in unseren Karriere-FAQ findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Bewerbung und Arbeiten bei Schnellecke Logistics.