Recruiting Expert (m/w/d)

Schnellecke Group; Deutschland; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Hybrides Modell

Sabbatical-Programm

JobBike-Leasing

Kostenfreie Parkplätze

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wellpass

Private Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiterangebote & Rabatte

Zusammenfassung

Schnellecke Logistics Deutschland GmbH sucht einen Recruiting Expert (m/w/d) zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Du gestaltest Recruiting- und Employer-Branding-Strategien gemeinsam mit den Fachbereichen.

Zu deinen Aufgaben gehören vollständige Prozesssteuerung, Beratung von Führungskräften, Active Sourcing, Interviews und Candidate Experience. Hybrides Modell, zwei Präsenztage pro Woche in Wolfsburg, 39-Stunden-Woche.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Personalbezug.
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing.
• Selbstständige Steuerung von Recruiting-Prozessen und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, ideal SmartRecruiters.

Aufgaben

• Gesamter Recruiting-Prozess von Anforderungsaufnahme bis Einstellung steuern.
• Führungskräfte bei Besetzungsstrategien beraten und Suchansätze entwickeln.
• Talente über Active Sourcing und weitere Kanäle identifizieren und gewinnen.
• Interviews durchführen, Auswahlverfahren begleiten und Candidate Experience gestalten.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern koordinieren, falls nötig.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Active Sourcing

Interviews führen

Stakeholder-Management

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal

Bachelor/Master Personal

Tools

SmartRecruiters

Jobbeschreibung

Finde Talente, die den Unterschied machen.

Du möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du erkennst Potenziale, begeisterst Menschen für neue Perspektiven und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe? Dann werde Teil unseres Teams.

Als Recruiting Expert (m/w/d) verantwortest du die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Deutschland und gestaltest gemeinsam mit unseren Fachbereichen moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategien.

Deine Aufgaben

Recruiting & Talentgewinnung

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du berätst Führungskräfte bei Besetzungsstrategien und entwickelst passgenaue Suchansätze.
• Über Active Sourcing und weitere Recruiting-Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente.
• Du führst Interviews, begleitest Auswahlverfahren und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern koordinierst du bei Bedarf zielgerichtet und effizient.

Prozesse, Projekte & Employer Branding

• Du arbeitest mit SmartRecruiters und entwickelst Recruiting-Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiter.
• Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen und leitest Optimierungspotenziale ab.
• Du bringst neue Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience ein.
• Du unterstützt aktiv unsere Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten.
• Du wirkst an Karrieremessen, Recruiting-Events sowie der Weiterentwicklung unserer Karrierewebsite und Recruiting-Inhalte mit.

Abteilung

Befristung

Vollzeit

Stellfelder Straße, 38442, Wolfsburg

Anforderungen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Active Sourcing
• Die Fähigkeit, Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und mit Führungskräften auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen,idealerweisemit SmartRecruiters
• Ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, Talente kennenzulernen und zu gewinnen
• Die Fähigkeit, Anforderungen zu hinterfragen, Suchstrategien abzuleiten und passende Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein guter Überblick auch bei mehreren parallelen Vakanzen
• Erste Berührungspunkte mit Personalmarketing sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das gibt es von uns

Darauf kannst du dich freuen

• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit
• Flexibles Hybridmodell mit zwei festen Präsenztagen pro Woche in Wolfsburg
• Individuelle Auszeiten durch unser Sabbatical-Programm
• JobBike-Leasing und kostenfreie Parkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass
• Private Gruppenunfallversicherung
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Svea Janz
Referentin Recruiting
[e-mail]
Recruiting & Employer Branding Germany
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Stellfelder Straße 39
38442 Wolfsburg

Noch Fragen zur Bewerbung?

Du interessierst dich für diese Position, bist dir aber bei einzelnen Punkten noch unsicher?Ob Bewerbungsprozess, Unterlagen, Einstiegsmöglichkeiten oder Arbeitsalltag – in unseren Karriere-FAQ findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Bewerbung und Arbeiten bei Schnellecke Logistics.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für ein wertschätzendes, offenes und inklusives Arbeitsumfeld ein.

Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.