Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

apetito AG; Rheine; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13. Gehalt

Urlaubsgeld 2.500 €

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrrad-Leasing

Essenszuschuss

Home Office/Moderne Technik

Descrizione del lavoro

apetito AG sucht am Standort Rheine eine/n Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Leitung des internationalen Vergütungs- und Grading-Systems. Sie analysieren Gehaltsbenchmarks, erstellen Handlungsempfehlungen für HR, Management und Vorstand und bauen zentrales Vergütungssystem weiter aus.

Sie entwickeln Ziel- und Vergütungsarchitekturen, verantworten Salary- und Bonusrunden, Budgetsteuerung und Governance.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden.
• Praxis in Vergütungssystemen, Bonus- und Incentive-Programmen.
• Internationale Erfahrung von Vorteil; Englischkenntnisse fließend und Deutsch B2.
• Starke Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten.

Mansioni

• Analysiert nationale und internationale Gehaltsbenchmarks und leitet Handlungsempfehlungen ab.
• Aufbau konzernweiter Vergütungs- und Grading-Systeme.
• Entwickelt Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Verantwortlich für Planung und Durchführung jährlicher Salary- und Bonusrunden.
• Entwickelt Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung; Zusammenarbeit mit Betriebsrat.

Conoscenze

Compensation & Benefits

Analytische Fähigkeiten

Internationale Erfahrung

Formazione

Universitätsabschluss

Descrizione del lavoro

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst du deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) am Standort Rheine

Aufgaben

• Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab.
• Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften auf. Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z.b. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter.
• Du entwickelst passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u.a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben.
• Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) zusammen und bist SparringspartnerIn für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
• Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen
• Internationale Erfahrung ist von Vorteil – Wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterstützen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse B2 erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen
• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch

Wir bieten

Herausforderungen & Perspektiven

Als systemrelevanter Arbeitgeber und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln

Finanzielles

• Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
• Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu

Vereinbarkeit Von Beruf Und Privatleben

• 30+1 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
• Im Home Office kannst du ebenfalls arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet

Weitere Benefits Für Dich

• Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
• Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.b. Elektronik, Urlaubsreisen)
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen

Im Rahmen unserer Zertifizierung nach dem ZNU-Standard 2018 arbeiten wir kontinuierlich an unseren wesentlichen Themen in Unternehmensführung, Umwelt, Wirtschaft und Soziales. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.