Gewerkschaftssekretär*in (w/d/m) Region Saar-Trier

Softgarden; Trier; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38,5-Stunden-Woche

31 Tage Urlaub + 10 Tage Arbeitszeit-­

Sozialleistungen

Strukturierte Einarbeitungsphase

Weiterbildungsprogramm

Gesundheitsticket

Firmenhandy und Dienstlaptop

Mobilitätszuschuss 95,00 €

Zusammenfassung

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Gewerkschaftssekretär*in mit erweiterten organisationspolitischen Aufgaben (d/w/m) für die Region Saar-Trier, Standort Trier. Beginn ist zum nächstmöglichen Termin.

Arbeitszeit beträgt Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche, Arbeitsort Trier im Bezirk Rheinland-Pfalz / Saarland. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Sozialleistungen, Gesundheitskarte, Firmenhandy sowie Mobilitätszuschuss und ein attraktives Entgelt.

Qualifikationen

• 3-jährige einschlägige Berufsausbildung ist erforderlich.
• Zusatzqualifikation bzw. Europäische Akademie der Arbeit ist vorgesehen.
• mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• sehr gute Organisationsfähigkeit
• verantwortungsvolle Finanz- und Sachmittelverwaltung

Aufgaben

• Unterstützung der Vorstände der ehrenamtlichen Kreis- und Stadtverbände
• Übernahme von Organisationsaufgaben der Kreis- und Stadtverbände
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Seminaren sowie Unterstützung betrieblicher Kampagnen der Mitgliedsgewerkschaften
• Mitarbeit an politischen Schwerpunktaufgaben der Region und des Bezirks
• Entwicklung und Erstellung von Analysen, Konzepten, Stellungnahmen, Publikationen und Referaten
• Lobbyarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
• interne Organisation und Verwaltung
• Bearbeitung des bezirklichen Feldes Europapolitik

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Finanz- und Sachmittelverwaltung

Ausbildung

3-jährige einschlägige Berufsausbildung

Zusatzqualifikation Europäische Akademie der Arbeit

Jobbeschreibung

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Gewerkschaftssekretär*in mit erweiterten organisationspolitischen Aufgaben (d/w/m) für die Region Saar-Trier, Standort Trier
Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Arbeitszeit: Vollzeit 38,5h
Arbeitsort: Bezirk Rheinland-Pfalz / Saarland, DGB-Region Saar-Trier (Standort Trier)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Vorstände der ehrenamtlichen Kreis- und Stadtverbände
• Übernahme von Organisationsaufgaben der Kreis- und Stadtverbände
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Seminaren sowie Unterstützung betrieblicher Kampagnen der Mitgliedsgewerkschaften
• Mitarbeit an politischen Schwerpunktaufgaben der Region und des Bezirks
• Entwicklung und Erstellung von Analysen, Konzepten, Stellungnahmen, Publikationen und Referaten
• Lobbyarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
• interne Organisation und Verwaltung
• Bearbeitung des bezirklichen Feldes Europapolitik

Ihr Profil

• 3-jährige einschlägige Berufsausbildung und Zusatzausbildung bzw. Europäische Akademie der Arbeit
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
• sehr gute Fähigkeit zu organisieren
• gute Kommunikation
• verantwortungsvolle Finanz- und Sachmittelverwaltung

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub + 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• 5.133,00 €/ Monat, Entgeltgruppe 06 - DGB-Entgeltsystem
• 13,5 Bruttomonatsgehälter im Jahr
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsticket
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• Mobilitätszuschuss 95,00 €

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung/ Gleichstellung vorrangig berücksichtigt und erhalten 5 zusätzliche Urlaubstage.