Geschäftsführer (m/w/d) Personal

BOARDLINK Healthcare GmbH; Nordrhein-Westfalen; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

BOARDLINK Healthcare GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) Personal. Sie tragen die strategische Gesamtverantwortung für alle personalwirtschaftlichen Belange des Klinikverbunds und gestalten eine zukunftsorientierte Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen der Kliniken.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen sowie fundierte Kenntnisse in Verbundstrukturen, Personalplanung,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Krankenhaus-/Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse von Verbundstrukturen und großen Organisationseinheiten.
• Ausgeprägte Kenntnisse in strategischer Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Change Management.

Responsibilities

• Strategische Gesamtverantwortung für alle personalwirtschaftlichen Themen des Klinikverbunds.
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Personalstrategien.
• Verantwortung für arbeitsrechtliche und tarifliche Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der HR-Strukturen und Prozesse.
• Mitverantwortung für Personalbudget und HR-Controlling.
• Vertretung des Klinikverbunds in personalwirtschaftlichen Belangen.

Skills

Führungserfahrung

Personalstrategie

Recruiting

HR-Controlling

Change Management

Verhandlungsführung

Education

Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Rechtswissenschaften

Job description

Als leistungsstarker, bundesweit tätiger Klinikverbund in Nordrhein-Westfalen steht unser Auftraggeber für eine hochwertige medizinische Versorgung und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung seiner Einrichtungen. Für die strategische Gestaltung und operative Steuerung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition suchen wir den Geschäftsführer (m/w/d) Personal.

Ihre Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Themen des Klinikverbunds
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen der Kliniken
• Verantwortung für grundsätzliche arbeitsrechtliche und tarifliche Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Strukturen und Personalprozesse
• Mitverantwortung des Personalbudgets sowie des aussagekräftigen HR-Controllings
• Repräsentation und Vertretung des Klinikverbunds in personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Belangen nach innen und außen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse von Verbundstrukturen sowie in größeren Organisationseinheiten
• Ausgeprägte Kenntnisse in strategischer Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
• Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten und eine hohe soziale Kompetenz