Geschäftsführer (m/w/d) Etablierter Anlagenbauer im Wachstumsmarkt

Jobs In Oderland Spree; Hamburg; On-site; EUR 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

Unser Mandant sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) für den etablierten Anlagenbau im Wachstumsmarkt nahe einer norddeutschen Großstadt. Sie steuern ein mehrköpfiges Führungsteam, verantworten die ganzheitliche Unternehmenssteuerung und setzen die Wachstumsstrategie um.

Sie bringen ein technisches Studium, langjährige Führungserfahrung im Mittelstand, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, sowie starke kaufmännische Kompetenz und fließende Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Führungserfahrung in mittelständischen Strukturen des Maschinen- oder Anlagenbaus.
• Strategische Denkweise mit hoher operativer Umsetzungsorientierung.
• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer.

Responsibilities

• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung des Unternehmens in allen Funktionsbereichen.
• Umsetzung der Wachstumsstrategie und Weiterentwicklung des Produktportfolios.
• Aufbau schlanker, skalierbarer Strukturen und Prozesse.
• Führung des Managementteams und Weiterentwicklung der Führungskräfte.
• Verantwortung für kaufmännische Steuerung und operative Projektabwicklung.

Education

Abgeschlossenes technisches Studium

Job description

Geschäftsführer (m/w/d) Etablierter Anlagenbauer im Wachstumsmarkt

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Technologieunternehmen des Sondermaschinen- und Anlagenbaus im energiewirtschaftlichen Umfeld. Mit einer dreistelligen Mitarbeitendenzahl und einem Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich plant, entwickelt und installiert das Unternehmen schlüsselfertige, maßgeschneiderte Anlagen für Energielösungen in einer großen Bandbreite von Branchen. Das Unternehmen gehört zu einem inhabergeführten Industriekonzern und soll in diesem Rahmen auch weiterhin als eigenständige Tochtergesellschaft gezielt weiterentwickelt und ausgebaut werden. Geprägt von hoher technischer Expertise und einer ausgeprägten Projektkultur steht das Unternehmen am Beginn einer weiteren strategischen Professionalisierung, u.a. durch den Aufbau skalierbarer Strukturen, die stärkere Nutzung von Gruppensynergien sowie die konsequente Ausrichtung auf ihre Wachstumsfelder.

Für den Standort nahe einer norddeutschen Großstadt suchen wir nun einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer (m/w/d) mit Mittelstandserfahrung und technischer Vorprägung, der ein mehrköpfiges Führungsteam steuert.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung des Unternehmens in allen Funktionsbereichen.
• Umsetzung der Wachstumsstrategie: Erschließung neuer Kundensegmente und Märkte sowie konsequente Weiterentwicklung des Produktportfolios.
• Aufbau und Weiterentwicklung schlanker, skalierungsfähiger Unternehmensstrukturen und -prozesse.
• Führung des Managementteams.
• Führungskräfteentwicklung auf der zweiten Ebene sowie Etablierung einer modernen Management- und Unternehmenskultur.
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der Gesellschaft.
• Sicherstellung termin- und qualitätsgerechter Abwicklung komplexer Kundenprojekte.
• Aktive Wahrnehmung der Schnittstelle zur Muttergruppe.
• Vertriebliche Mitverantwortung.

Ihr Profil

• Führungspersönlichkeit mit technischer Substanz und unternehmerischem sowie kaufmännischem Gesamtverständnis, die in mittelständischen Strukturen des Maschinen- oder Anlagenbaus zu Hause ist.
• Strategische Denkweise in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsorientierung.
• Abgeschlossenes technisches Studium; alternativ ist auch ein überzeugender Praxiswerdegang denkbar.
• Langjährige Berufserfahrung, davon ein substanzieller Anteil in technisch geprägten Führungsfunktionen im Mittelstand, idealerweise bereits als Geschäftsführer.
• Hintergrund im Maschinen- und Anlagenbau, Sondermaschinenbau, der Energietechnik oder angrenzenden Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung im projektbasierten Anlagengeschäft.
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis.
• Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie in Transformationsprozessen.
• Vertriebliche Kompetenz und Kundenorientierung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.