Geschäftsführer (m/w/d)

PAPE Consulting Group AG; Saarbrücken; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

attraktives Gehaltspaket

Firmen-Fahrzeug

teilweise Homeoffice möglich

Job summary

PAPE Consulting Group AG sucht am Standort Saarland eine führungserfahrene Geschäftsführerperson für die energietechnische Produktion. Sie tragen Gesamtverantwortung für Mitarbeiter, Abläufe und Kennzahlen und leiten ein Team von über 100 Mitarbeitenden.

Sie gestalten Prozesse, führen Transformationsprojekte, optimieren Fertigung und Lieferungen und berichten direkt dem Führungsgremium der Gruppe. Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Technischer Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Montage, ideal in Kleinserie oder Einzel fertigung.
• Erfahrung in Transformationsprozessen, Coaching-Fähigkeiten und Kostenkennzahlen.

Responsibilities

• Verantwortung für alle Mitarbeiter, Aktivitäten und Prozesse am Produktionsstandort.
• Sicherstellung Kennzahlen wie Umsatz, Kosten, Produktivität, Unfälle, Fehlzeiten.
• Enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen; Optimierung von Fertigungszielen und JIT-Lieferungen.
• Standortentwicklung gemäß Gesamtgruppen-Zielen und Investitionsnutzung.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Produktionsleitung

Englischkenntnisse

Education

Technischer Abschluss / Elektrotechnik oder Maschinenbau

Tools

ERP-System

Office-Anwendungen

Job description

Unternehmen

Unser Kunde ist ein wachstumsstarker mittelständischer Hersteller von Energieanlagen, die in den Branchen Energie, Mobilität und Industrie eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt im Bereich der erneuerbaren Energien. Das Unternehmen produziert individuell auf Kundenwunsch international an mehreren Standorten.
Für einen Standort im Saarland suchen wir einen produktions- und führungserfahrenen

Geschäftsführer* (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Kurz und bündig

• wachstumsstarkes Unternehmen
• entwicklungsfähiger Produktions- / Montage-Standort
• hochwertige Produkte
• Gesamtverantwortung

Job Zusammenfassung

• unternehmerische Gestaltungsaufgabe
• Verantwortlich für alle Aktivitäten des Produktionsstandortes
• Führung eines Teams < 100 Mitarbeiter
• Teil des Führungsgremiums der Gesamt-Gruppe

Die Position

An Ihrem Standort planen, fertigen und montieren Sie mit einem Team von über 100 Mitarbeitern energietechnische Anlagen in verschiedenen Spannungsebenen.

• Sie haben die vollständige Verantwortung über alle Mitarbeiter, Aktivitäten und Prozesse an dem Produktionsstandort.
• Ebenso sind Sie für alle relevanten Kennzahlen (Umsatz, Kosten, Ergebnis, Produktivitäten, Unfälle, Fehlzeiten etc.) verantwortlich.
• Sie erkennen die Mitarbeiterpotenziale, entwickeln diese weiter und richten das Gesamtteam auf die gemeinsamen Ziele aus.
• Sie gewährleisten eine effiziente Projekt- und Auftragsbearbeitung und stimmen sich mit den relevanten Abteilungen eng ab.
• Sie stellen die Fertigungsziele eines profitablen und qualitativ hochwertigen Produktionsbetriebes und den entsprechenden JIT-Lieferungen sicher.
• Sie entwickeln den Standort im Rahmen der Ziele der Gesamtgruppe weiter und unterstützen die zielgerichtete Verwendung der damit verbundenen Investitionen.

Der ideale Kandidat

• Für diese hochspannende Aufgabe verfügen Sie über einen technischen Abschluss, wie ein Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus, oder sie haben eine vergleichbare Ausbildung. Auch eine kfm. - technische Ausrichtung ist möglich.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Produktion von Maschinen und/oder Anlagen in Kleinserie oder Einzelfertigung, mit hoher Kundenanpassung. Auch Erfahrungen im Engineering sind wertvoll.
• Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitern unterschiedlicher Altersklassen und Ausprägungen. Ihr Führungsstil ist teamorientiert, kooperativ und empathisch.
• Idealerweise konnten Sie auch schon Transformationsprozesse begleiten oder mitgestalten.
• Dabei stellte sich heraus, dass Sie neben Ihren fachlichen Qualifikationen auch die Rolle des Motivators und Coaches ganz gut beherrschen.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Wertschöpfungsstufen und Produktionsprozesse und scheuen sich nicht bestehende Strukturen zu verändern.
• Neben Ihrer technischen Kompetenz konnten Sie auch die relevanten kaufmännischen Aspekte innerhalb eines Produktionswerkes und/oder einer Geschäftseinheit kennen lernen. Dazu gehört auch der Umgang mit Office-Anwendungen sowie mit einem ERP System.
• Als Mensch sind Sie Teamplayer, positiv ausgerichtet und bleiben auch in brenzligen Situationen ruhig und gelassen. Sie besitzen ein Gespür für das Machbare und gestalten gerne und gehen Aufgabenstellungen direkt an.
• Schließlich können Sie Ihren Wünschen auch in Englisch Nachdruck verleihen.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Das Unternehmen ist kerngesund und wachstumsstark. Die Produkte sind in ihren Kategorien Qualitätsführer. In der Aufgabe können Sie Ihre eigenen Ideen und Konzepte umsetzen, genießen einen hohen Freiheitsgrad und steuern selbständig ihre Einheit. Als Führungspersönlichkeit macht es Ihnen Freude ihr Team zu entwickeln und zu coachen.
Sie sind ein prozessstarker Profi und lieben gut organisierte Abläufe.
Kurzum: Die richtige Aufgabe für eine führungsstarke Unternehmerpersönlichkeit, der den richtigen Ton findet und partnerschaftlich agiert, sowohl nach innen als auch nach außen.

Benefits

• attraktives Gehaltspaket
• Firmen-Fahrzeug
• teilweise Homeoffice möglich

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d.
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.