Teamleitung Wechselprozessmanagement (m/w/d)

E.ON Sverige Aktiebolag; Brandenburg an der Havel; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeiten

Fortbildungen

Job summary

e.dialog Netz GmbH sucht am Standort Brandenburg an der Havel eine Führungskraft im Wechselprozessmanagement mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Führungserfahrung. Die Position bietet hybrides Arbeiten (Homeoffice) nach einer intensiven Einarbeitung und vorgesehenen Mehrwerten wie Fortbildungen.

Sie sind verantwortlich für die Ressourcenplanung, Priorisierung von Aufgaben und die Steuerung des operativen Geschäfts.

Qualifications

• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Erfahrung
• Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten

Responsibilities

• Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
• Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
• Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten
• Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
• Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
• Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.b. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln
• Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Konfliktlösungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

SAP

Teamkompetenz

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP ERP

Job description

Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze,nach einer erfolgreichen Einarbeitungin unseren modernen Büroräumenam Standort,die Möglichkeitdes hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen

• Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen

• Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten

• Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler

• Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen

• Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.b. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln

• Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend

Ein Background, der überzeugt

• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Erfahrung
• Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Hast du noch Fragen?

Was du sonst noch wissen solltest:

• Beschäftigungsart: Befristet
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit
• Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern- sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.