Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d), OptiMumm

OptiMumm Dienstleistung GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Freie Arbeitszeiteinteilung

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Ticket ÖPNV

Corporate Benefits

Business Bike Leasing

Ideen Raum

Zusammenfassung

Aufbaugilde-Firmengruppe sucht eine Führungskraft im Bereich Human Resources und Marketing zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation. Sie leiten HR- und Marketingbereiche, gestalten Prozesse mit und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Zu den Aufgaben gehört die Koordination von Personalprozessen im IT-Bereich, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Mitgestaltung der Unternehmensstrategie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarem Bereich.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in HR oder Marketing, idealerweise in einer sozialen Organisation, Verwaltung oder mittelständischen Unternehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, wirtschaftlich zu denken und bereichsübergreifende Prozesse zu steuern.
• Führungserfahrung sowie Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen.
• Hohe digitale Affinität und Interesse an Modernisierungs- und Veränderungsprozessen.
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten.
• Begeisterung für die Arbeit und klares Wertebewusstsein, welches kulturprägend ist

Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit im Bereich Human Resources.
• Fachliche, wirtschaftliche, disziplinarische Leitung und Verantwortung inkl. strategischer Weiterentwicklung.
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Marketingabteilung, inklusive Neuausrichtung und struktureller Weiterentwicklung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
• Im IT-Bereich übernehmt die Position organisatorische Personalaufgaben (Urlaubs- und Arbeitszeitkoordination).
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse.
• Bericht an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Empathie

Konfliktfähigkeit

digitale Affinität

wirtschaftliches Denken

Prozesssteuerung

Ausbildung

Hochschulstudium Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Über uns Vision der Aufbaugilde Firmengruppe Wir helfen benachteiligten Menschen, verhindern deren Ausgrenzung und fördern die Wiedereingliederung. Unser Ziel ist, Menschen in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen. Als Dienstleister handeln wir im Sinne der Bedürfnisse und Ansprüche unserer sozial benachteiligten Kundinnen und fördern als Hilfe zur Selbsthilfe persönliche Weiterentwicklung im Rahmen individueller Fähigkeiten. Als kompetenter Partner für Gemeinwesen, Wirtschaft und Bürger tragen wir mit unserer Arbeit und persönlichem Engagement zum Aufbau einer sozial gerechten Gesellschaft bei. Die Arbeit der Aufbaugilde orientiert sich an den Grundsätzen der Nächstenliebe der Diakonie der evangelischen Kirche und vernetzt als besondere Stärke das Engagement hauptamtlicher Mitarbeiterinnen mit ehrenamtlicher Hilfeleistung. Als große Gemeinschaft arbeiten wir bereichsübergreifend zum Wohl unserer Kund*innen zusammen und prüfen laufend die Effizienz unserer Hilfsangebote, um uns qualitativ stetig zu verbessern.

Ihre Aufgaben

Leitung und Mitarbeit im Bereich Human Resources - Fachliche, wirtschaftliche, disziplinarische Leitung und Verantwortung inkl. strategischer Weiterentwicklung Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Marketingabteilung, inklusive ihrer Neuausrichtung und strukturellen Weiterentwicklung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit - Social Media Für den IT-Bereich übernimmt die Position organisatorische Personalaufgaben (z. B. Urlaubs- und Arbeitszeitkoordination), jedoch keine fachliche oder disziplinarische Führung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse Bericht an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen

Qualifikationen

Sie bringen mit Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche HR oder Marketing - idealerweise in einer sozialen Organisation, Verwaltung oder einem mittelständischen Unternehmen Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, wirtschaftlich zu denken und bereichsübergreifende Prozesse zu steuern Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen Hohe digitale Affinität und Interesse an der Gestaltung von Modernisierungs- und Veränderungsprozessen Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten. Begeisterung für die Arbeit und ein klares Wertebewusstsein, welches kulturprägend ist

Wir bieten

• Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
• Business Bike Leasing
• Zuschuss Ticket ÖPNV
• Corporate Benefits
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge
• Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Teamkultur, die verbindet: Kollegiale ,,After Work"-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts

Wir wissen Eine solche Aufgabe bringt viel Verantwortung mit sich - aber auch die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu stärken, Strukturen zu gestalten und Zukunft zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Herz, Kompetenz und Mut gemeinsam mit uns weiter vorangeht.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Aufbaugilde-Firmengruppe auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung mitzugestalten. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei uns im Hause.

Weitere Information zur Stelle erhalten Sie von Herrn Bürkert unter 01511 2848463.