Geschäftsbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Pluss

Deutschland

Vor Ort

EUR 79.000 - 95.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub
Altersvorsorge
Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Pluss sucht eine Geschäftsbereichsleitung für Soziale Dienste / Eingliederungshilfe in Berlin. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative Verantwortung für eine große Organisationseinheit mit über 230 Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Zukunft der Eingliederungshilfe.

Sie entwickeln strategische Konzepte, fördern die gesellschaftliche Teilhabe und arbeiten lösungsorientiert in dynamischen Situationen. Angeboten wird ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise in der Eingliederungshilfe.
  • Kenntnisse der sozialwirtschaftlichen Landschaft.
  • Erfahrung in komplexen Verantwortungsbereichen.

Aufgaben

  • Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung einer großen Organisationseinheit.
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte.
  • Analyse von Kennzahlen und Controlling-Daten zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement und Infrastrukturplanung.
  • Lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischen und anspruchsvollen Situationen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Problemlösungs-Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder Sozialmanagement

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Geschäftsbereichsleitung Soziale Dienste – Eingliederungshilfe (m/w/d) – Berlin

Gestalten Sie die Zukunft der Eingliederungshilfe aktiv mit!

Für einen renommierten Träger der Sozialwirtschaft suchen wir in Berlin Nord-Ost eine Geschäftsbereichsleitung für Soziale Dienste / Eingliederungshilfe (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für einen umfangreichen Organisationsbereich und treiben dessen Weiterentwicklung maßgeblich voran.

Sie passen ideal in diese Rolle, wenn Sie Menschen führen, strategische Visionen entwickeln und die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen in der Eingliederungshilfe nachhaltig fördern möchten.

Das dürfen Sie erwarten
  • Attraktives Vergütungspaket: Jahresbruttogehalt zwischen 79.000 Euro und 95.000 Euro – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • Flexible Urlaubsregelungen: Mindestens 30 Tage Erholung im Jahr, inklusive Sonderregelungen für bestimmte Feiertage.
  • Gestaltungsfreiraum: Umfangreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Impulse für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu setzen.
  • Soziale Absicherung: Altersvorsorge, Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Individuelle Förderung: Umfassendes Onboarding, gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsangebote.
Ihr Aufgabenbereich
  • Verantwortungsvolle Leitung: Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung einer großen Organisationseinheit mit über 230 Mitarbeitenden.
  • Strategische Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte, inklusive Sanierungs- und Veränderungsprozessen.
  • Datenbasiertes Handeln: Analyse von Kennzahlen und Controlling-Daten zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
  • Qualität und Vernetzung: Verantwortung für Qualitätsmanagement, Infrastrukturplanung und den Aufbau starker Partnerschaften.
  • Komplexe Herausforderungen meistern: Lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischen und anspruchsvollen Situationen.
  • Abgeschlossenes Studium: Im Sozialwesen oder Sozialmanagement, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
  • Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft: vorzugsweise in der Eingliederungshilfe.
  • Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Problemlösungs-Kompetenz.
  • Kenntnisse der sozialwirtschaftlichen Landschaft und Erfahrung in komplexen Verantwortungsbereichen.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

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