Gebietsleitung (m/w/d) Bayern

ROSENGARTEN GmbH; Köln; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Homeoffice-Anteil 40%

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness über Hansefit

Mitarbeiterrabatte über Corporate-Ben.

Bürohunde willkommen

Leasing für Fahrräder

Zusammenfassung

ROSENGARTEN GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft zur fachlichen und disziplinarischen Leitung der Filialverantwortlichen im Großraum Köln. Sie koordinieren Personalplanung, Recruiting und Onboarding, sichern Qualität und Mitarbeiternähe durch regelmäßige Meetings und Standortbesuche.

Sie berichten an die Abteilungsleitung, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und unterstützen Neueröffnungen sowie Umzüge. Flache Hierarchien, Wertschätzung und Teamgeist prägen das Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Leitung mehrerer Filialen und Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Kennzahlenorientierung
• Verantwortungsvoll, wertschätzend und verbindlich im Umgang mit Mitarbeitenden
• Konfliktlösungskompetenz und souveränes Auftreten bei schwierigen Situationen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Filialverantwortlichen und Stellvertretungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und Weiterentwicklung der Führungsteams
• Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Vertretungsregelungen im Blick behalten
• Mitwirkung im Recruiting: Personalbedarf planen, Vorstellungsgespräche führen, Einstellungen und Onboarding begleiten
• Filialbesuche und Teammeetings sichern Informationsfluss im Gebiet
• Aufrechterhaltung von Qualität, Sauberkeit und Pietät gemäß internen Prozessen und QM-Standards
• Standortübergreifende Abstimmung mit Abteilungen und Bereichsleitung, Berichte zur Gebietsentwicklung
• Unterstützung bei Neueröffnungen, Umzügen und organisatorischen Veränderungen

Jobbeschreibung

Mehr als ein Job.Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei.

Das bieten wir Dir:

• Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung
• Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
• einem Homeoffice-Anteil von 40%
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage
• Weihnachtsgeld
• Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
• Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
• Firmenfitness über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leasingangebot für Fahrräder

Das erwartet dich:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Filialverantwortlichen und ihrer Stellvertretungen und bist zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter in deinem Gebiet.
• Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Coaching und gezielter Weiterentwicklung stärkst du deine Führungsteams und erkennst Schulungs- und Entwicklungsbedarfe frühzeitig.
• Für deine Filialen verantwortest du die Personalbedarfs- und Einsatzplanung und behältst Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Zeitkonten sowie Vertretungsregelungen im Blick.
• Auch im Recruiting bist du aktiv: Du planst den Personalbedarf im Rahmen des Budgets, führst Vorstellungsgespräche und begleitest Einstellungen und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Durch regelmäßige Filialbesuche und Teammeetings bleibst du nah an deinen Mitarbeitern und stellst einen guten Informationsfluss innerhalb deines Gebietes sicher.
• Qualität, Sauberkeit und Pietät an unseren Standorten hast du ebenso im Blick wie die Einhaltung unserer internen Prozesse, QM-Standards und behördlichen Vorgaben.
• Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter ist für dich ein wichtiger Maßstab. Kennzahlen, Rückmeldungen und Reklamationen nutzt du, um Handlungsbedarfe zu erkennen und Verbesserungen anzustoßen.
• Im engen Austausch mit anderen Abteilungen und der Abteilungsleitung sorgst du für eine gute Zusammenarbeit, berichtest über die Entwicklung deines Gebietes und bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein.
• Bei Neueröffnungen, Umzügen und organisatorischen Veränderungen unterstützt du deine Filialen und koordinierst die notwendigen Maßnahmen.
• Dein Verantwortungsgebiet umfasst die Standorte Aachen, Bonn, Düsseldorf, Koblenz, Köln, Krefeld, Rhein-Erft und Swisttal. Dein Lebensmittelpunkt sollte daher im Großraum Köln liegen. Das bringst du mit:
• Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern mit und verstehst es, Verantwortung klar, wertschätzend und verbindlich wahrzunehmen.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten führst du Feedback-, Entwicklungs- und auch anspruchsvolle Personalgespräche sicher.
• Konflikte gehst du lösungsorientiert an und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise hilft dir dabei, Personalbedarfe, Arbeitszeiten, Planungen und Kennzahlen zuverlässig im Blick zu behalten.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Qualität und wirtschaftliche Zusammenhänge und leitest aus Entwicklungen passende Maßnahmen ab.
• Organisation liegt dir: Mehrere Standorte, unterschiedliche Anforderungen und parallele Themen koordinierst du eigenständig und vorausschauend.
• Im Recruiting und Onboarding fühlst du dich ebenso sicher wie i...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)