Fundraisinger:in (m/w/d) gesucht

fundraising evangelisch; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine wichtige kirchliche Institution in Freiburg sucht eine/n Fundraisinger:in (m/w/d) in Teilzeit (50%) zur Unterstützung von Fundraising-Teams und zur Entwicklung neuer Strategien. Bewerber:innen sollten kommunikativ, organisiert und erfahren im Bereich Fundraising sein. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 möglich. Die Stelle ist unbefristet und bietet einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Hansefit

Jobrad

Vergütung nach TVöD

Qualifikationen

• Begeisterung für kirchliche Projekte und Freude daran, sie zu unterstützen.
• Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten der Arbeit mit Ehrenamtlichen einzulassen.
• Erfahrung in der Erarbeitung von Fundraising-Projekten, idealerweise im kirchlichen Bereich.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von bestehenden Fundraising-Teams.
• Beratung bei der Strategieentwicklung und Auswertung von Spendendaten.
• Befähigung und Unterstützung für übergemeindliche Aufgabenfelder.

Kenntnisse

sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Erfahrung im Umgang mit Gremien

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung zum Fundraiser

Tools

Datenbank ›KIDspende‹

Jobbeschreibung

In der Evangelischen Kirche in Freiburg engagiert sich eine große Zahl haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen in unterschiedlichsten Bereichen. Fundraising dient dabei einerseits der Erschließung neuer Finanzierungsquellen, andererseits soll es aber auch bestehende Potentiale aktivieren und einen Beitrag zur Beziehungspflege auf allen Ebenen leisten.

Fundraisinger:in (m/w/d) gesucht Evangelische Kirche in Freiburg

Teilzeit, 50%, ab sofort, Bewerbungen bis 31.01.2026

Die Evangelische Kirche in Freiburg sucht ab sofort eine/n Fundraiser:in (m/w/d)Teilzeit (50%). In der Evangelischen Kirche in Freiburg engagiert sich eine große Zahl haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen in unterschiedlichsten Bereichen. Fundraising dient dabei einerseits der Erschließung neuer Finanzierungsquellen, andererseits soll es aber auch bestehende Potentiale aktivieren und einen Beitrag zur Beziehungspflege auf allen Ebenen leisten.

Ihre Aufgaben:

Der Dienstauftrag umfasst zu gleichen Teilen zwei Schwerpunkte:

• gemeindenahes Fundraising: Begleitung von bestehenden Fundraising-Teams sowie Unterstützung bei der Gründung neuer Teams (Vermittlung von Fundraising-Fachwissen, Beratung bei der Strategieentwicklung, Vernetzung untereinander und Unterstützung bei der Auswertung von Spendendaten mit Hilfe der Datenbank ›KIDspende‹).
• Fundraising im Stadtkirchenbezirk: Befähigung, Unterstützung und Fundraisingberatung für übergemeindliche Aufgabenfelder wie Kirchenmusik oder Kindertageseinrichtungen.

Eingebettet ist die Stelle in die Abteilung Kommunikation und Fundraising mit insgesamt 5 Mitarbeitenden, davon eine Fundraiserin mit 50%, mit der zusammen die zukünftige Fundraiser:in die bezirklichen Aufgaben erfüllt. So ergeben sich in vielen Bereichen Synergieeffekte, wie z. B. bei der Pflege von Großspenderinnen und -spendern in der Kommunikation oder in der Buchhaltung. Die Stelle ist unbefristet.

• Begeisterung für kirchliche Projekte und Freude daran, sie mit zu unterstützen und sie beim Wachsen zu begleiten.
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Gremien,
• Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten der Arbeit mit Ehrenamtlichen einzulassen (z.B. Gremiensitzungen außerhalb regulärer Dienstzeiten),
• Erfahrung in der Erarbeitung von Fundraising-Projekten, idealerweise im kirchlichen Bereich. Hilfreich wäre Leitungserfahrung in Teams mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden,
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fundraiser/in (Fundraisingmanager/in oder Fundraisingreferent/in) oder bei entsprechenden fundraisingaffinen Berufserfahrungen die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren,
• Mitgliedschaft in der evangelischen oder einer anderen der ACK angehörenden Kirche
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und Innovation in einem an Bedeutung stark gewinnenden Aufgabengebiet unserem Stadtkirchenbezirk,
• eine bereichernde Zusammenarbeit mit Haupt- und Nebenamtlichen sowie ein kollegiales Miteinander in der Abteilung Kommunikation und Fundraising,
• eine Dienstgemeinschaft der Bezirksbeauftragten der Evangelischen Landeskirche in Baden mit einem umfangreichen Materialpool, einem breit gefächerten Fortbildungsangebot und kollegiale Beratung,
• Ein moderner Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof mit guter Verkehrsanbindung,
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice,
• Hansefit und Jobrad
• Vergütung nach TVöD

Kontakt und Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an Dr. Timo Sorg: timo.sorg(at)kbz.ekiba.de . Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Sorg zur Verfügung unter Tel. [phone] oder [phone].

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