Fuhrparkleiter (m/w/d) - Dormagen

Trinks GmbH; Dormagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzuwendung

betriebliche Altersvorsorge

Firmenhandy

JobRad

Zusammenfassung

Trinks GmbH in Nordrhein-Westfalen, Dormagen sucht eine erfahrene Führungskraft für das Fuhrparkmanagement. Fokus liegt auf der Überwachung von Touren- und Personaleinsatzplanung sowie der regionalen Fuhrparksteuerung.

Sie verantworten strategische Planungen, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung der Fahrzeugbestände und führen Fahrerinnen und Fahrer. Analytische Fähigkeiten und KPI-Tracking sind zentrale Erfolgsfaktoren.

Qualifikationen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen.
• Nachweisliche Führungserfahrung in größeren Fuhrparks.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel; SAP-S4 Kenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft, Verkehrsleiter-Berechtigung zu erwerben.

Aufgaben

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung).
• Gesamtsteuerung des regionalen Fuhrparks inklusive Planung und Weiterentwicklung der Flotte.
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung.
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer im Fuhrparkumfeld.
• Wirtschaftliche Steuerung des Fuhrparks: Kostenanalyse, KPI-Monitoring und Effizienzmaßnahmen.
• Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Excel-Kenntnisse

SAP-S4 Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Verkehrsleiter-Berechtigung

Tools

MS Excel

SAP-S4

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung:

Die Trinks‑Gruppe zählt zu den größten Getränkelogistikern Deutschlands. An 16 Standorten liefern wir zuverlässig Bier, alkoholfreie Getränke und Säfte an den Handel. Zu unseren starken Markenpartnern gehören Bitburger, Krombacher und Warsteiner. Neben dem klassischen Großhandel übernehmen wir auch Lagerhaltung, Leergutsortierung und Transport. Wir stehen für Verlässlichkeit, Flexibilität und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Seit 2024 stärkt die REWE Group als weiterer Gesellschafter unsere Marktposition und eröffnet neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten Dir:

• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell
• Jahressonderzuwendung + betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsgeräte inkl. Firmenhandy
• Du arbeitest in klar organisierten Abläufen
• JobRad – bleib neben der Arbeit aktiv und mobil
• Ein Team mit viel Erfahrung und direkter Kommunikation

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung, etc…)
• Gesamtsteuerung des regionalen Fuhrparks inklusive Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Flotte
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung des Fahrzeugbestands
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer sowie weiterer Mitarbeitenden im Fuhrparkumfeld
• Wirtschaftliche Steuerung des Fuhrparks: Analyse von Betriebs- und Wartungskosten, Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie kontinuierliches KPI-Monitoring
• Planung, Koordination und Kontrolle aller Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu Fahrzeugbestand, Kosten und operativer Performance

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Logistik‑ oder Speditionsumfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Management größerer Fuhrparks (z. B. LKWs, Nutzfahrzeuge), Erfahrung in der Logistik oder Getränkedistribution von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit fuhrparkrelevanten Kennzahlen und KPIs
• Eignung zum Verkehrsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fahrer-Teams
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Sehr gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; SAP-S4 Kenntnisse von Vorteil