Fuhrparkleiter (m/w/d)

Trinks Gruppe; Hennef (Sieg); On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzuwendung

Marktgerechte Bezahlung

Variable Komponenten

Moderne Arbeitsgeräte

Firmenhandy

Homeoffice möglich

JobRad

Klare Abläufe im Team

Job summary

Die Trinks-Gruppe in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n erfahrene/n Verkehrsleiter zur Leitung des Fuhrparks. Sie begleiten das operative Tagesgeschäft, planen Touren und Personaleinsatz, und steuern die Flotte inklusive Kosten- und KPI-Überwachung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, mehrjährige Fuhrparkerfahrung, sowie Kenntnisse in MS-Office und idealerweise SAP-S4 mit. Die Stelle bietet eine krisensichere Perspektive in einem etablierten Getränkelogistiker.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Logistik- oder Speditionsumfeld.
• Mehrjährige Erfahrung im Management größerer Fuhrparks, bevorzugt Logistik/Distributionsumfeld.
• Analytische Fähigkeiten und Kennzahlenkenntnisse (KPIs).
• Bereitschaft zur Verkehrsleitungsqualifikation bzw. Verkehrsleitungsfähigkeit.
• Führungserfahrung bei Fahrer-Teams und Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung).
• Gesamtsteuerung des Fuhrparks inkl. Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Flotte.
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung.
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer sowie Mitarbeitenden.
• Wirtschaftliche Steuerung: Kostenanalyse, Effizienzmaßnahmen, KPI-Monitoring.
• Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozessen.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu Fahrzeugbestand und Kosten.

Skills

Fuhrparkmanagement

Analytische Fähigkeiten

Führungserfahrung

SAP-S4

MS-Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Die Trinks-Gruppe zählt zu den größten Getränkelogistikern Deutschlands. An 16 Standorten liefern wir zuverlässig Bier, alkoholfreie Getränke und Säfte an den Handel. Zu unseren starken Markenpartnern gehören Bitburger, Krombacher und Warsteiner. Neben dem klassischen Großhandel übernehmen wir auch Lagerhaltung, Leergutsortierung und Transport. Wir stehen für Verlässlichkeit, Flexibilität und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Seit 2024 stärkt die REWE Group als weiterer Gesellschafter unsere Marktposition und eröffnet neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten Dir:

• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell
• Jahressonderzuwendung
• marktgerechte Bezahlung inkl. variable Komponenten
• Moderne Arbeitsgeräte inkl. Firmenhandy
• Homeoffice Möglichkeit (bei wichtigen Themen)
• Du arbeitest in klar organisierten Abläufen
• JobRad - bleib neben der Arbeit aktiv und mobil
• Ein Team mit viel Erfahrung & direkter Kommunikation

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung, etc…)
• Gesamtsteuerung des Fuhrparks inklusive Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Flotte
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung des Fahrzeugbestands
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer sowie weiterer Mitarbeitenden im Fuhrparkumfeld
• Wirtschaftliche Steuerung des Fuhrparks: Analyse von Betriebs- und Wartungskosten, Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie kontinuierliches KPI-Monitoring
• Planung, Koordination und Kontrolle aller Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu Fahrzeugbestand, Kosten und operativer Performance

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Logistik- oder Speditionsumfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Management größerer Fuhrparks (z. B. LKWs, Nutzfahrzeuge), Erfahrung in der Logistik oder Getränkedistribution von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit fuhrparkrelevanten Kennzahlen und KPIs
• Eignung zum Verkehrsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fahrer-Teams
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; SAP-S4 Kenntnisse von Vorteil