Fuhrparkleiter (m/w/d)

Trinks GmbH; Dormagen; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzuwendung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenhandy

JobRad

Erfahrenes Team

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Trinks GmbH in Nordrhein-Westfalen-Dormagen sucht eine erfahrene Führungskraft für das Fuhrparkmanagement. Sie steuern den regionalen Fuhrpark, planen Touren und Personal, optimieren den Fahrzeugbestand und führen Fahrer-Teams.

Sie analysieren Kosten, erstellen Berichte und entwickeln Prozesse weiter. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Logistikbezug, fundierte Fuhrpark-Erfahrung und SAP-S4/Excel-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs.
• Erfahrung in Führung, Entwicklung von Fahrer-Teams und Teamentwicklung.
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Responsibilities

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung).
• Gesamtsteuerung des regionalen Fuhrparks inkl. Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Flotte.
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung des Fahrzeugbestands.
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer sowie weiterer Mitarbeitenden im Fuhrparkumfeld.
• Wirtschaftliche Steuerung des Fuhrparks: Analyse von Betriebs- und Wartungskosten, KPI-Monitoring.
• Planung, Koordination und Kontrolle aller Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozesse.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu Fahrzeugbestand und Kosten.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Logistikbezug

Tools

Excel (MS-Office)

SAP-S4

Job description

Unternehmensbeschreibung:

Die Trinks-Gruppe zählt zu den größten Getränkelogistikern Deutschlands. An 16 Standorten liefern wir zuverlässig Bier, alkoholfreie Getränke und Säfte an den Handel. Zu unseren starken Markenpartnern gehören Bitburger, Krombacher und Warsteiner. Neben dem klassischen Großhandel übernehmen wir auch Lagerhaltung, Leergutsortierung und Transport. Wir stehen für Verlässlichkeit, Flexibilität und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Seit 2024 stärkt die REWE Group als weiterer Gesellschafter unsere Marktposition und eröffnet neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten Dir:

• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell
• Jahressonderzuwendung + betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsgeräte inkl. Firmenhandy
• Du arbeitest in klar organisierten Abläufen
• JobRad - bleib neben der Arbeit aktiv und mobil
• Ein Team mit viel Erfahrung & direkter Kommunikation
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung des operativen Tagesgeschäft (Tourenplanung, Personaleinsatzplanung, etc…)
• Gesamtsteuerung des regionalen Fuhrparks inklusive Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Flotte
• Strategische Fuhrparkplanung: Bedarfsermittlung, Beschaffung, Ausmusterung und Optimierung des Fahrzeugbestands
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Fahrer sowie weiterer Mitarbeitenden im Fuhrparkumfeld
• Wirtschaftliche Steuerung des Fuhrparks: Analyse von Betriebs- und Wartungskosten, Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie kontinuierliches KPI-Monitoring
• Planung, Koordination und Kontrolle aller Wartungs-, Prüf- und Reparaturprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu Fahrzeugbestand, Kosten und operativer Performance

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Logistik- oder Speditionsumfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Management größerer Fuhrparks (z. B. LKWs, Nutzfahrzeuge), Erfahrung in der Logistik oder Getränkedistribution von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit fuhrparkrelevanten Kennzahlen und KPIs
• Eignung zum Verkehrsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fahrer-Teams
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; SAP-S4 Kenntnisse von Vorteil