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Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten Frontend Developer, der die Möglichkeit hat, an spannenden Projekten zu arbeiten und moderne Technologien einzusetzen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung benutzerfreundlicher Webanwendungen, die den Anforderungen der Kunden gerecht werden. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf agile Methoden setzt, und hast die Chance, deine Designs und Features vor Kollegen und Stakeholdern zu präsentieren. Wenn du eine Leidenschaft für Webentwicklung hast und in einem engagierten Team arbeiten möchtest, ist diese Position genau das Richtige für dich.
Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.
Als Frontend Developer (m/w/d) im Bereich AMS AD wirst Du in der Softwareentwicklung mit der Umsetzung von Web Anwendungen betraut. Du wirst bevorzugt in Projekten bei unseren Kunden eingesetzt, bei denen moderne Methoden und Prozesse für die Softwareentwicklung zum Einsatz kommen (bspw. Agile Softwareentwicklung, DevSecOps, Infrastrukturautomatisierung und/oder Continuous Delivery).
Zu Deinen Kernaufgaben gehört:
Anforderungen:
Vorteilhaft:
Zusätzliche Informationen:
Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Liliya Ovcharova unter der Telefonnummer +49 211 399 86850
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