Founders Associate (m/w/d) - Berlin - Start 01.03.2027

Bees & Bears GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibler Bonus

Homeoffice 2 Tage/Woche

Bees & Beers

Offsites/Team-Events

Office meals via Wolt

Zusammenfassung

Bees & Bears sucht einen Founders Associate, der direkt mit der Head of Operations zusammenarbeitet. Du übernimmst eigenverantwortlich operative Projekte, treibst neue Produkteinführungen voran, gestaltest Prozesse und baust eine skalierbare Infrastruktur auf.

Du bringst Erfahrung aus einer schnellen Umgebung mit, kommunizierst auf hohem Niveau auf Englisch, bist vor Ort in Berlin verfügbar und entwickelst dich in einer dynamischen Startup-Kultur weiter – mit Ownership und starkem Teamgeist.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer anspruchsvollen, schnellen Umgebung (Startup, Beratung, IB, VC oder vergleichbar).
• Analytisches und strukturiertes Denken, pragmatisches Handeln.
• Gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.

Aufgaben

• Du entlastest die Head of Operations operativ – konkret, spürbar, schnell.
• Du übernimmst eigene Workstreams und treibst sie von Problemdefinition bis Umsetzung voran.
• Du begleitest den Go-to-Market neuer Produkte und sorgst für Fahrtaufnahmen.
• Du baust Struktur in Bereichen auf, die bisher Leadership-abhängig waren.
• Du koordinierst cross-funktional zwischen Operations, Sales, Product, Finance und externen Partnern.
• Du erkennst operative Bottlenecks, löst sie und hältst Eskalationen fern.
• Du bereitest Analysen, Business Cases und Projektübersichten vor.
• Du setzt neue Workflows, Tools und Routinen um – Hebeldenken inklusive.

Kenntnisse

Startup-Erfahrung

Analytisch

Strukturiert handeln

Englisch-Kommunikation

Eigenverantwortliches Arbeiten

Jobbeschreibung

Deine Mission

Bei Bees & Bears bauen wir gerade nicht nur ein Produkt – wir bauen eine skalierbare und resiliente Operations Funktion auf. Und genau dafür suchen wir dich.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen. Du übernimmst Eigenverantwortung für operative Projekte, treibst neue Produkteinführungen, designst Prozesse und baust eine skalierbare Infrastruktur.

Deine Mission

• Du entlastest die Head of Operations operativ – konkret, spürbar, schnell.

• Du übernimmst eigene Workstreams und treibst sie von der Problemdefinition bis zur Umsetzung voran.

• Du begleitest den Go-to-Market neuer Produkte und sorgst dafür, dass Initiativen Fahrt aufnehmen.

• Du baust Struktur in Bereichen, die bisher zu stark von Leadership abhängig waren.

• Du koordinierst cross-funktional zwischen Operations, Sales, Product, Finance und externen Partnern.

• Du erkennst operative Bottlenecks, bevor sie eskalieren – und löst sie.

• Du bereitest Analysen, Business Cases und Projektübersichten auf, wenn Entscheidungen vorbereitet werden müssen.

• Du setzt neue Workflows, Tools und Routinen mit um – und denkst dabei nicht nur in Prozessen, sondern in Hebeln.

Dein Talent

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einer anspruchsvollen, schnellen Umgebung gesammelt – Startup, Beratung, IB, VC oder vergleichbar. Startup-Erfahrung ist ein Muss: Du kennst Chaos, hältst Ambiguität aus und weißt, wie man trotzdem liefert.

• Du brauchst keine detaillierten Anweisungen, um loszulegen – du holst dir, was du brauchst, und fragst lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.

• Du denkst analytisch und strukturiert, handelst aber genauso pragmatisch.

• Du bist tech-affin und hast keine Scheu vor KI-Tools, Vibe Coding und Daten – du nutzt es, um schneller und besser zu arbeiten.

• Du hast einen Business-, Finance-, Engineering- oder ähnlichen Hintergrund. Das genaue Studium ist weniger entscheidend als deine Fähigkeit, schnell zu lernen und eigenverantwortlich zu handeln.

• Du willst nicht einfach einen Job – du willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert, und daran mitbauen.

• Du bist in Berlin vor Ort dabei und sofort oder kurzfristig verfügbar.

• Du kommunizierst auf sehr hohem Niveau auf Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Unser Angebot

Growth & Culture

Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit.

Impact

Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt.

Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus.

Flexibilität

Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert.

Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt.

Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich.

Perks

Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you.

Food & Energy

Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office.

Team & Vibe

Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.