Forschungsreferent*in mit dem Schwerpunk EU-Förderung

Marburg University; Marburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Seminare & Workshops

Mobiles Arbeiten

ÖPNV-Ticket

Familienfreundliche Angebote

Zusammenfassung

Philipps-Universität Marburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Forschungsreferent*in mit dem Schwerpunkt EU-Förderung. Die Stelle ist unbefristet? oder befristet bis 31.12.2032? befristet laut Ausschreibung bis 31.12.2032 und erfolgt in Vollzeit im Dezernat I – Strukturentwicklung.

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TV-H bzw. E 13 TV-H je nach Qualifikation. Zu den Hauptaufgaben gehören Beratung von Wissenschaftler*innen, Bereitstellung von Informationen zur europäischen

Qualifikationen

• Erfahrung in EU-Forschungsförderung, idealerweise Hochschule
• Kenntnisse von Förderstrukturen und Entscheidungsprozessen an Hochschulen
• Vertragsverhandlungserfahrung von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, termingenaue Arbeitsweise

Aufgaben

• Beratung von Wissenschaftler*innen zu EU-Förderung und Exzellenzclustern
• Bereitstellung von Informationen zu europäischen Förderprogrammen
• Unterstützung von Antrags- und Projektphasen einschließlich Vertragsverhandlungen
• Beratung des Vizepräsidenten für Forschung und Unterstützung des Präsidiums
• Aufbau von Kontakten zu nationalen und europäischen Förderakteuren
• Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten

Kenntnisse

EU-Förderung

Wissenschaftliches Arbeiten

Vertragsverhandlungen

Teamarbeit

Ausbildung

Masterabschluss (Natur- oder Lebenswissenschaften)

Promotion

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID: UV-0072-dezI-ref-2026

Eintrittstermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 20.09.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung: 31.12.2032

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat I – Strukturentwicklung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Forschung und Transfer, Abteilung Forschung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2032 eine Vollzeitstelle als Forschungsreferent*in mit dem Schwerpunk EU-Förderung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen in allen Belangen der Forschungsförderung - schwerpunktmäßig durch die Europäische Union unter besonderer Berücksichtigung von Initiativen aus laufenden und zukünftigen Exzellenzclustern
• Bereitstellung von Informationen zur europäischen Forschungsförderung in der Universität und zu Förderprogrammen
• selbständige Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Wissenschaftler*innen in allen Antrags- und Projektphasen von der Projektidee, über die Ausarbeitung des Projektantrags bis zur Aushandlung von Consortialverträgen
• Beratung desder Vizepräsidentenin für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung
• Vernetzung mit den relevanten nationalen und europäischen Akteuren in diesem Feld (insbesondere Nationale Kontaktstellen, Netzwerke, KoWi, Dienststellen in den Ministerien und Europäische Kommission)
• selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion
• Berufserfahrung mit einschlägigem Bezug zur EU-Forschungsförderung, nach Möglichkeit innerhalb einer Hochschule, ist von Vorteil
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Universität und des Wissenschaftsmanagements
• nachgewiesene Erfahrungen im Aushandeln von Verträgen sind erwünscht
• Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
• Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, verbunden mit der Kompetenz, Positionen gegenüber Dritten überzeugend vertreten zu können

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem starken Team
• Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket

• ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Kinderzulage nach TV-H (Zertifikat „familienfreundliche Hochschule Land Hessen“)

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Corinna Felsch

[phone]

[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.