Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Marburg University; Marburg; Vor Ort; EUR 24.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

ÖPNV-Ticket Hessen (Landesticket)

Zusammenfassung

Philipps-Universität Marburg sucht am Fachbereich Geographie, Arbeitsgruppe Nachhaltige Transformationsforschung, eine Teilzeitstelle (50 %) als Wissenschaftliche r Mitarbeiterin ab 01.11.2026 bis 25.07.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Eingruppierung erfolgt nach E 13 TV-H.

Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen, eigenständige Forschungsarbeiten in Bereichen wie Politische Geographie, Klimaanpassung und Biodiversität sowie Lehre im B.Sc.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geographie, Nachhaltigkeitsforschung oder raumbezogenen Sozialwissenschaften.
• Vertiefte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern, idealerweise durch Schwerpunkt im Studium oder Masterarbeit.
• Erfahrungen in qualitativer Sozialforschung (Interviews, Dokumentenanalyse, digitale Inhalte).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre.
• Eigenständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen in den Feldern Politische Geographie, Politische Ökologie, Geographische Energieforschung, Digitale Geographie, Klimaanpassung/Biodiversität.
• Entwicklung eines Dissertationsthemas und Beteiligung an Anträgen.
• Lehre im B.Sc.-Studiengang Geographie in Zusammenarbeit mit dem Team.

Kenntnisse

Geographie

Nachhaltigkeitsforschung

Raumbezogene Sozialwissenschaften

Qualitative Sozialforschung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Geographie-Abschluss (Diplom/ Master)

Nachhaltigkeitsforschung-Abschluss

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID:

fb19-0008-wmz-2026

Eintrittstermin:

01.11.2026

Bewerbungsfrist:

20.09.2026

Entgeltgruppe:

E 13 TV-H

Befristung:

25.07.2028

Umfang:

Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Geographie, Arbeitsgruppe Nachhaltige Transformationsforschung, Prof. Dr. Becker, ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.11.2026 befristet bis 25.07.2028 eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftlicher r Mitarbeiterin zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• eigenständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen sowie humangeographische Forschung in mindestens einem der folgenden Themenfelder: Politische Geographie, Politische Ökologie, Geographische Energieforschung, Digitale Geographie, Klimaanpassung und/oder Biodiversität
• Entwicklung eines Dissertationsprojekts und Beteiligung an damit verbundenen Antragsaktivitäten
• gemeinsame und eigenständige Lehre im B.Sc. Studiengang Geographie

Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Fächern Geographie, Nachhaltigkeitsforschung oder den raumbezogenen Sozialwissenschaften
• vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern, idealerweise nachgewiesen durch einen Schwerpunkt im Studium oder in der Masterarbeit
• Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung, beispielsweise Expert*innen-Interviews, Dokumentenanaylse oder qualitiative Analyse digitaler Inhalte
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motiviertem und kollegialen Team
• Nutzung der Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Forschung im Rahmen der Schwerpunkte der Arbeitsgruppe
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Sören Becker

[phone]

[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung

• im Sinne des SGB IX (2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.