Open-Science-Koordinator*in

Marburg University; Marburg; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

ÖPNV-Landesticket Hessen

Fortbildungs- und Sportprogramme

Zusammenfassung

Philipps-Universität Marburg sucht zum 01.11.2026 eine Open-Science-Koordinatorin/Koordinator zur Mutterschutz-/Elternzeitvertretung in der Universitätsbibliothek. Die Stelle ist mit 70 % der regulären Arbeitszeit befristet bis 15.02.2028; Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-H.

Sie koordinieren Open-Science-Infrastrukturen, beraten Forschende zu Open Science und arbeiten an der Koordination des FID Media mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar).
• Ausgewiesenes Interesse an Open Access/Open Science und Infrastruktur.
• Erfahrung in Projektkoordination oder Wissenschaftsmanagement.

Aufgaben

• Koordination und inhaltliche Betreuung von Open-Science-Infrastrukturen der Universitätsbibliothek, insbesondere digitaler Repositorien.
• Beratung und Unterstützung von Forschenden zu Open Science im Rahmen des Servicezentrums digitale Forschung.
• Mitwirkung an der Koordination des Fachinformationsdienstes FID Media.

Kenntnisse

Open Science

Projektkoordination

Wissenschaftsmanagement

Kommunikation

Deutsch (B2)

Englisch (B2)

Ausbildung

Masterabschluss oder Diplom

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID:
ZE-0068-UB-koord-2026

Eintrittstermin: 01.11.2026
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 15.02.2028
Umfang: 70 - 100 %

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
An der Universitätsbibliothek, Sachgebiet Open Science, ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zum 01.11.2026 befristet bis 15.02.2028 eine Teilzeitstelle (70 % der regelmäßigen Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Aufstockung auf Vollzeit vom 01.11.2026 bis 31.07.2027) als
Open-Science-Koordinator*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und inhaltliche Betreuung von Open-Science-Infrastrukturen der Universitätsbibliothek, insbesondere digitaler Repositorien
• Beratung und Unterstützung von Forschenden zu Aspekten des Open Science im Rahmen des Servicezentrums digital gestützte Forschung
• Mitwirkung an der Koordination des Fachinformationsdienstes Kommunikations- und Medienwissenschaft (FID Media)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)
• ausgewiesenes Interesse und vorzugsweise erste Erfahrungen zu Open Access, Open Science und wissenschaftlichem Publizieren sowie entsprechenden Infrastrukturen
• Erfahrung in der Projektkoordination und/oder im Wissenschaftsmanagement
• Initiative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2 Niveau)

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein freundliches Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV Hessen (Landesticket)
• Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen universitären Fortbildungs- und Sportprogrammen

Kontakt für weitere Informationen

Tobias Müllerleile
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[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderung

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.