Filialleiter Outlet Wertheim m/w/d

Marc O'Polo SE; Wertheim; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

50% Mitarbeiterrabatt

Verkaufsprovision

Corporate Benefits & Zuschüsse

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Marc O’Polo Store Wertheim Village sucht eine engagierte Storeleitung, die Kundenerlebnis groß schreibt und das Team zu Spitzenleistungen führt. Sie steuern Abläufe, betreuen Inventuren und Events und gestalten Onboarding, Coaching sowie Personalplanung.

Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, und ein digital geprägtes Mindset sind gefragt, dazu Kenntnisse in CRM/RFID sowie Kassensystemen. Deutsch auf hohem Niveau (C1/C2) und Englisch (B2) runden das Profil ab.

Qualifications

• Führungserfahrung und Team-Management.
• Hohes Kommunikationsvermögen.
• Gepflegte Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Erfahrung im Fashion-Bereich.
• Technikaffin, CRM/RFID, MS Teams, Kassensystem.

Responsibilities

• Storeleitung Wertheim Village inkl. Beratung und Verkaufserlebnis.
• Mitarbeiter briefen, To-dos delegieren, Team-Spirit stärken.
• Arbeitsabläufe analysieren und KPIs nutzen zur Optimierung.
• Inventuren und Eventplanung übernehmen.
• Onboarding, Coaching, Rekrutierung und Personalplanung.

Skills

Führungserfahrung

Kundenberatung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Digitales Mindset

Tools

CRM

RFID

Kassensystem

MS Teams

Job description

Startdatum: Ab sofort

WER WIR SIND

DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

• Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
• Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
• Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest einen Marc O'Polo Store in Wertheim Village und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
• Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
• Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST

• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
• Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
• Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
• Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
• CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
• Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
• Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).

WAS DICH ERWARTET

• 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• Wellpass & Health Support
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Christine Schüßler

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