Stellvertretender Filialleiter Outlet Wertheim m/w/d

Marc O'Polo SE; Wertheim; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalrabatt

Sport- und Gesundheitsangebot

Weiterentwicklung über Marc O’Polo Uni

Verpflegung in Stores

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Marc O'Polo SE in Wertheim sucht eine:n stellvertretende:n Store-Manager:in. Du unterstützt den Store-Manager, gestaltest das Einkaufserlebnis der Kund:innen, führst Team-Meetings und steuerst Bereiche im Store.

Du bringst Mehrjahreserfahrung im Einzelhandel, eine abgeschlossene Ausbildung, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Die Rolle umfasst Mitarbeiterrabatt, Weiterentwicklung und betriebliche Benefits.

Qualifications

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Store-Umfeld.
• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Responsibilities

• Du übernimmst die stellvertretende Leitung des Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager.
• Als Gastgeber:in bietest du Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis von Warenpräsentation bis Premium-Beratung.
• Im Store leitest du eigene Bereiche, planst Team-Meetings und koordnierst Aufgaben.
• Du nutzt Kennzahlen (KPIs) zur Optimierung von Abläufen und Ergebnissen.
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Personalkostenplanung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
• Inventuren, Eventplanung und Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören dazu.

Skills

Kommunikation

Management

Teamplayer

Einzelhandel

MS Office

Teams

Futura

RFID

Englisch B2

Deutsch C1/C2

Education

Ausbildung im Einzelhandel

Tools

Futura

RFID

Job description

Startdatum: 01.01.2027

WER WIR SIND

• Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen im Outlet Wertheim Village als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.
• In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.
• Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
• Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
• Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
• Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
• Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.

WER DU BIST

• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
• Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
• Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
• Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
• Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).

WAS DICH ERWARTET

• 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• Wellpass & Health Support
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

IT’S ON US

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DEIN HR KONTAKT

Christine Schüßler

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