Filialleiter Heidelberg m/w/d

Arbeitsagentur; Heidelberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50% Mitarbeiterrabatt

Verkaufsprovision

Corporate Benefits & Zuschüsse

unbefristeter Arbeitsvertrag

Trainings, E-Learnings & Entwicklungs-

Wellpass & Health Support

30 Tage Urlaub & Sonderurlaub

Familien- & Pflegen Unterstützung

Getränke & Snacks

Zusammenfassung

Marc O'Polo sucht eine/n Storeleiter/in in Heidelberg, der/die das Einkaufserlebnis auf hohem Niveau gestaltet und das Team motiviert. Sie übernehmen die Leitung des Stores, briefen das Team in Meetings und verbessern Abläufe basierend auf Kennzahlen.

Zu den Aufgaben gehören Inventur, Eventplanung, Onboarding, Coaching sowie Personalplanung. Kommunikationsstärke, Führungsqualität und eine digitale Arbeitsweise sind gefragt.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Fashion/Einzelhandel nachweisbar.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Gutes Organisationstalent und Teamführungserfahrung.
• Technikaffinität mit CRM/RFID-Systemen und Kassenschnittstellen.

Aufgaben

• Du leitest einen Marc O’Polo Store und bietest Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis von Warenpräsentation bis Beratung.
• In Meetings briefst du dein Team, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
• Du gewährleistest effiziente Arbeitsabläufe und optimierst basierend auf KPIs; betreibst Inventuren und Eventplanung.
• Du verantwortest Onboarding, Coaching, Rekrutierung und Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamführung

Organisationstalent

Digital Mindset

Vertrieb

Teamarbeit

Tools

CRM

RFID

Office

Microsoft Teams

Touchpads

Kassensystem

Jobbeschreibung

WER WIR SINDDON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

• Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
• Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
• Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
• Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
• Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST

• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
• Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
• Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
• Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
• CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
• Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
• Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).

WAS DICH ERWARTET

• 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• Wellpass & Health Support
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKTVerena [e-mail]