FD 0.11 - SB Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Stadt Remscheid; Remscheid; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Jahresurlaub 30 Arbeitstage + 2 Tage"

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Stadt Remscheid sucht für den Fachdienst Personalmanagement eine Fachkraft im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Die Position ist nach Besoldungsgruppe A11 bzw. TVöD Entgeltgruppe 10 eingeordnet.

Sie begleiten Beschäftigte, entwickeln Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit und arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen, z. B. Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung und Landschaftsverband Rheinland.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Laufbahnberechtigung für den Einstiegsdienst im öffentlichen Dienst.
• Belastbarkeit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Schicksalen.
• Sehr ausgeprägte Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Durchführung des BEM-Verfahrens nach § 167 Abs. 2 SGB IX und Begleitung von Beschäftigten bei Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit.
• Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in inhaltlicher, organisatorischer und konzeptioneller Hinsicht.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Führungskräfte, Interessenvertretungen, Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Landschaftsverband Rheinland).
• Bearbeitung von Anträgen zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzausstattung.

Skills

Belastbarkeit

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Education

Laufbahnberechtigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (nichttechnischer Verwaltungsdienst)

Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung

Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) Public Management / Allgemeine Verwaltung / Gesundheitswissenschaften / Gesundheitsmanagement / Rehabilitationswissenschaften / Personalmanagement

Job description

SB Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (w/m/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.11 - Personal und Organisation - in der Abteilung Personal-, Ausbildungs- und Gesundheitsmanagement, im Bereich Personalmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.557 Euro und 3.567 Euro brutto) ausgewiesen.

Mit der Stelle sind schwerpunktmäßig die nachfolgenden Aufgaben verbunden:

• Sie führen BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX und der Dienstvereinbarung BEM durch und begleiten Beschäftigte mit längeren oder wiederholten krankheitsbedingten Fehlzeiten bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung ihrer Beschäftigungsfähigkeit.
• Sie übernehmen inhaltliche, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Sie arbeiten mit den am BEM-Verfahren beteiligten internen und externen Stellen zusammen, insbesondere mit Führungskräften, Interessenvertretungen, Krankenkassen, der Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung und dem Landschaftsverband Rheinland.
• Sie bearbeiten Anträge zur behinderungsgerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen.

Ihr Profil:

• Sie können einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. einen erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Public Management / Allgemeine Verwaltung, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder Personalmanagement vorweisen?
• Sie sind belastbar und sensibel im Umgang mit persönlichen Schicksalen?
• Sie zeichnen sich durch eine sehr ausgeprägte Sozialkompetenz aus?
• Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft?
• Sie haben ein professionelles Auftreten und verfügen über eine effiziente Kommunikations- und Beratungskompetenz?
• Sie arbeiten selbständig und eigeninitiativ?
• Sie sind dienstleistungsorientiert und teamfähig?

Wünschenswert ist zudem eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation wie z.B. Zertifizierung Certified Disability Management Professional (CDMP), BEM-Koordinatorin / BEM-Koordinator etc.

Wir bieten:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Dienstradleasing
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%)
• umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch \"Mein EAP\" Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
• Corporate Benefits

Sofern Sie Informationsbedarf haben, sprechen Sie einfach Herrn Seeger - Tel. [phone] ([e-mail]) - oder Frau Hülsmann - Tel. [phone] ([e-mail]) - an bzw. vereinbaren Sie alternativ einen Gesprächstermin.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.