Sachbearbeitung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Stadt Grevenbroich - Fachbereich Hauptamt -; Grevenbroich; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mobiles Arbeiten

Gleitzeit

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Résumé du poste

Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 11 – Personalservice – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit mit 20,5 bzw. 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe EG 9b TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Qualifications

• Abgeschlossenes Diplom/Verwaltungsstudium oder Verwaltungslehrerabschluss mit Befähigung für den höheren Dienst.
• Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und im BEM wünschenswert.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Responsabilités

• Beratung und Begleitung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden beim Analysieren gesundheitlicher und beruflicher Ausgangslagen.
• Schnittstellensteuerung zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Personalverwaltung und Interessenvertretungen.
• Koordination und Umsetzung geeigneter Maßnahmen im BEM-Prozess.
• Begleitung von Fällen bis zur Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung.
• Auswertung der BEM-Statistik und Ableitung von Verbesserungen.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Konfliktfähigkeit

Soziale Kompetenz

Empathie

Selbstorganisation

Formation

Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder Bachelor of Laws

Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)

Description du poste

Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 11 – Personalservice – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Die Stelle ist in Teilzeit mit 20,5 bzw. 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe EG 9b TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Begleitung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden (i.S.d. § 167 SGB IX) bei der Analyse der gesundheitlichen und beruflichen Ausgangssituation sowie der Möglichkeiten zur Überwindung bestehender, wie auch zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit
• Steuerung der Schnittstellen zwischen den Beschäftigten, den Führungskräften, der Personalverwaltung und den Interessenvertretungen sowie Koordination und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen
• Begleitung der Fälle und Maßnahmen bis hin zur nachhaltigen Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung sowie Ableitung erforderlicher Anpassungen
• Kontinuierlicher Ausbau der Qualität des BEM durch Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen der Verfahrensstrukturen
• Auswertung der BEM-Statistik inklusive Maßnahmenplanung und Evaluation

Das bringst du mit:

• Qualifikation der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirtin / Dipl.-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Laws (m/w/d)) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung, Konfliktfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Empathie
• ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation

Das bieten wir:

• eine attraktive Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (insbesondere Gleitzeit)
• einen sicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Angeboten wie mobiler Massage sowie vergünstigter Mitgliedschaften in örtlichen Fitnessstudios
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Stadtverwaltung Grevenbroich fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX und im Landesgleichstellungsgesetz NRW.

Ansprechpersonen für Stelleninhalte im Fachbereich Personalservice:

Herr Liebthal, Tel. [phone] oder Frau Adebahr-vom Bauer, Tel. [phone] Ansprechpartnerin für personalrechtliche Fragen: Frau Meertens, Tel. [phone]