BEM-Koordinator*in

BOGESTRA; Bochum; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersvorsorge/Betriebsrente

flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

mobiles Arbeiten

Deutschlandticket

Fahrradleasing

Rabatte für Fitnessstudios

Gesundheitsangebote

Job summary

Bogestra AG in Bochum sucht eine/n BEM-Koordinator*in unbefristet zur Koordination des BEM-Verfahrens und der gesundheitsbezogenen Personalentwicklung. Sie arbeiten eng mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung zusammen, moderieren Integrationsteams und begleiten Mitarbeitende zu nachhaltigen Lösungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Gesundheitsmanagement mit, idealerweise im Personalwesen, und bringen ggf. Zertifizierungen mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder sozialen Bereich wird vorausgesetzt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Personalarbeit ist vorteilhaft.
• Zertifizierung zum Disability Manager*in oder Bereitschaft zur Erlangung wird erwartet.

Responsibilities

• Du initiierst, koordinierst und dokumentierst das BEM-Verfahren sowie das Verfahren für leistungsgewandelte Mitarbeitende. Dabei stellst du sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen berücksichtigt werden.
• In vertraulichen Gesprächen informierst du BEM-Berechtigte über Ablauf, Lösungen und externe Anlaufstellen.
• Du planst, moderierst und dokumentierst Termine des Integrationsteams und stimmst Maßnahmen ab.
• Du stehst Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson zur Seite und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Du überwachst die Wirksamkeit bereits umgesetzter Maßnahmen und entwickelst das BEM-Verfahren weiter, unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensziele.
• Du unterstützt aktiv das BGM-Team bei Gesundheitsförderung und Prävention und wertest Maßnahmen aus.

Skills

Moderation

Gesprächsführung

Empathie

Organisation

Verschwiegenheit

Education

Berufsausbildung (kaufmännisch/sozial)

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Teams

Job description

Wir sind stolz darauf, als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität zu leisten. Als BOGESTRA sorgen wir täglich dafür, dass Menschen in Bochum, Gelsenkirchen und der Region zuverlässig, sicher und umweltfreundlich unterwegs sind – mit einem modernen Fuhrpark aus Straßenbahnen und Bussen sowie einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien im öffentlichen Nahverkehr.

Mit über 2.400 engagierten Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Arbeitgebern der Region und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung für unser Team als BEM-Koordinator*in.

Das sind deine Aufgaben:

• Du initiierst, koordinierst und dokumentierst das gesamte BEM-Verfahren sowie das Verfahren für leistungsgewandelte Mitarbeitende. Dabei stellst du sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen berücksichtigt werden.
• In vertraulichen und persönlichen Gesprächen informierst du BEM-Berechtigte und leistungsgewandelte Mitarbeitende über den Ablauf des Verfahrens, mögliche betriebliche Lösungen und geeignete externe Anlaufstellen.
• Darüber hinaus planst, moderierst und dokumentierst du die Termine des Integrationsteams, bestehend aus BEM-Koordinator*in, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Gemeinsam mit Führungskräften und weiteren internen oder externen Beteiligten stimmst du geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung.
• Während des gesamten BEM-Prozesses stehst du den Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Du unterstützt sie dabei, gemeinsam passende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Auch die Wirksamkeit bereits umgesetzter betrieblicher Maßnahmen behältst du im Blick. Auf dieser Grundlage entwickelst du das BEM-Verfahren kontinuierlich weiter und berücksichtigst dabei sowohl aktuelle gesetzliche Anforderungen als auch die Ziele des Unternehmens.
• Zusätzlich bringst du dich aktiv in das BGM-Team ein. Gemeinsam entwickelst, planst und realisierst du bedarfs- und zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention. Anschließend wertest du die Maßnahmen aus und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um die betriebliche Gesundheitsarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir:

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt sowie Zuschlägen für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• flexible Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.

Qualifikation:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/sozialen Bereich oder langjährige Berufserfahrung.

Erfahrungsschatz und Know-how:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement ist erforderlich. Daneben sind Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert.
• Außerdem solltest du die Zertifizierung zum Disability Manager*in o.ä. mitbringen oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
• Vielfältige Kenntnisse in SGB IX, Arbeits- und Tarifrecht, Sozialrecht sind ebenfalls wünschenswert.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Moderation und Gesprächsführung mit.
• Weiterhin hast du gute Kenntnisse in Standard-Softwareanwendungen (Word, Excel, Powerpoint,Teams).

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch Organisationsstärke, Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Verschwiegenheit ist für dich selbstverständlich.

Noch Fragen?

Bei Fragen zur Stelle wende dich gerne an Ola Bettermann.

Fragen zur Bewerbung beantwortet dir Kirsten Schröder oder Katrin Pietsch.

Bewerbungsfrist: 2026-11-15