Fachreferent Projektentwicklung

Deutsche Bahn AG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Infrastrukturgesellschaft sucht einen Fachreferenten für Projektentwicklung in Berlin. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung der Personenbahnhöfe zu attraktiven Dienstleistungszentren verantwortlich. Zudem verhandeln Sie Verträge und danken die Wirtschaftlichkeit der Projekte. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement sowie Erfahrung im Flächenmanagement sind erforderlich. Chancengleichheit und flexible Arbeitsmodelle sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten

Chancengleichheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Flächenmanagement, in der Projektentwicklung oder Immobilienvermietung.
• Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
• Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung der Bahnhöfe zu Dienstleistungszentren.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Projekte.
• Ansprechpartner für Kunden, Vertragsverhandlungen und Projektinitiierung.

Kenntnisse

Flächenmanagement

Projektentwicklung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium als Immobilienfachwirt:in oder Immobilienmanager:in

Jobbeschreibung

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Projektentwicklung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, zunächst befristet auf 18 Monate.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Personenbahnhöfe zu attraktiven Dienstleistungs- und Kommunikationszentren sowie für die wirtschaftliche Betreibung der Immobilie Bahnhof
• Du entwickelst und initiierst Projekte für die Flächennutzung und für die Steuerung kurzfristiger Vermietungsprojekte
• Identifikation und Realisierung von Potenzialen zur optimalen Bewirtschaftung insbesondere der Empfangsgebäude – mit Fokus auf Steigerung von Kundennutzen, Zufriedenheit und Wirtschaftlichkeit gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst die Erstellung und laufende Aktualisierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Projektentwicklungen
• An unseren Standorten sorgst du für Auslobung und Vermarktung von Mietflächen
• Du bist Ansprechperson für unsere Kunden, verhandelst Verträge und Nachträge, initiierst kurzfristige Projekte und führst Auftaktgespräche für Mieter:innen

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Immobilienfachwirt:in, Immobilienmanager:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Flächenmanagement, in der Projektentwicklung oder im Bereich Immobilienvermietung sowie im Mietrecht wäre wünschenswert
• Durch deine ganzheitliche Sicht auf den Planungs- und Bauprozess verlierst du nie den Überblick
• Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken für die Beratung unserer Kund:innen und Entscheidungsträger bringst du mit
• Du überzeugst mit analytischem und wirtschaftlichem Denken, ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Dein Gegenüber kannst du auf Augenhöhe abholen und fachliche Wünsche durch die richtigen Fragen ergründen
• Du hast Lust auf Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.