Fachl. Leitung (m/w/d) Schulung, Beratung & PR der Bibl.

Land Niedersachsen; Hannover; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

TV-L Entgeltordnung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle / mobiles-

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Job summary

Die Hochschule Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachliche Leitung der Bereiche Schulung und Beratung sowie Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek, sowie stellvertretende Leitung der Zentralbibliothek. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und erfolgt nach TV-L/E11 bzw.

A11-Besoldung. Sie analysieren Informationsbedarfe, entwickeln standortübergreifende, bedarfsorientierte Angebote, koordinieren Schulungsformate und steigern Sichtbarkeit der Bibliothek.

Qualifications

• Hochschulabschluss im relevanten Fach.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bevorzugt in einer wissenschaftlichen Bibliothek.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Fachliche Leitung des Bereichs Schulung und Beratung der Bibliothek sowie Koordination entsprechender Formate.
• Fachliche Leitung des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit und Hochschulkommunikation der Bibliothek.
• Stellvertretende Standortleitung der Zentralbibliothek auf dem Campus Linden.

Skills

Konzeption entwickeln

Kommunikativ

Teamarbeit

Education

Hochschulabschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft

Job description

An der Hochschule Hannover ist im Servicezentrum Information und Medien zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachliche Leitung (m/w/d) der Bereiche Schulung und Beratung sowie Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek / Stellvertretende Leitung der Zentralbibliothek (Kennziffer 1120-2026) - Entgeltgruppe E11 TV-L / Besoldungsgruppe A11 NBesG in Vollzeit mit 39,8 / bzw. 40 Stunden unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößter Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tatsätig. Wir sind ein verlassener und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Die Bibliothek der Hochschule Hannover versorgt als zentrales Servicezentrum für Information und Medien die Mitglieder der Hochschule. Ihre Dienstleistungen führt sie über eine moderne digitale Infrastruktur sowie über ein Netz von vier Teilbibliotheken an den verschiedenen Standorten der Fakultäten.

Das erwartet Sie

• Fachliche Leitung des Bereichs Schulung und Beratung der Bibliothek: Sie analysieren die Informations- und Beratungsbedarfe unseres unterschiedlichen Zielgruppen und entwickeln daraus standortübergreifend ein bedarfsorientiertes Angebot zur Vermittlung von Informationskompetenz. Sie koordinieren die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung entsprechender Schulungs- und Beratungsformate an allen Bibliotheksstandorten und wirken an deren Qualitätssicherung und Evaluation mit.
• Fachliche Leitung des Bereichs öffentlichkeitsarbeit und hochschulinterne Kommunikation der Bibliothek: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Sichtbarmachung der Bibliotheksangebote in der Hochschule und überall hinaus und verantworten deren Umsetzung. Des Weiteren initiieren und begleiten Sie zielgruppengerechte Kommunikations-, Veranstaltungs- und Transferaktivitäten.
• Stellvertretende Standortleitung der Zentralbibliothek auf dem Campus Linden: Sie unterstützen die Standortleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben und vertreten diese bei Bedarf.

Die Bibliothek befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess und richtet sich gemäß ihrer Strategie 2030 konsequent auf die sich wandelnden Bedürfnisse ihrer Nutzenden aus. Sie übernehmen eine aktive Rolle in diesem Veränderungsprozess und tragen maßgeblich zur strategischen sowie organisatorischen Weiterentwicklung der Bibliothek bei.

Aufgrund des bevorstehenden Generationenwechsels kann es perspektivisch die Möglichkeit ergeben, weitergehende Leitungsverantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Position wird zukunftsorientiert weiterentwickelt und angepasst werden.

Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte/r kann, sofern die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, die übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Ein Anspruch auf Verbeamtung ergibt sich hieraus nicht.

Was Sie mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) auf dem Gebiet der Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Wissenschaftliche Dienste"
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Bibliothek
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Was wir uns wünschen

• Freude an der Entwicklung neuer Konzepte sowie deren praxisorientierter Umsetzung in einem standortübergreifenden Team
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Beratungsangeboten im bibliothekarischen oder informationswissenschaftlichen Kontext
• Eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die unsere bibliothekarischen Angebote mit Begeisterung sichtbar macht und zielgruppengerecht vermittelt
• Breite bibliothekarische Fachkenntnisse sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bibliotheks- und Informationswesen
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Was wir bieten

Tarifbeschäftigte profitieren von den Vorzügen des TV-L, insbesondere:

• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Beamtinnen und Beamte erhält eine Besoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, ihrem Alter, einer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich geböttlich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berückigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: [e-mail]

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrmals mit dem Total E-Quality Prädiktat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Hofmann oder Herr Buhr per E-Mail unter [e-mail] oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7530 bzw. -8183 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskunftät zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hofmann oder Herr Buhr per E-Mail unter [e-mail] oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7530 bzw. -8183 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Informationen

Dienststellen:

• Hochschule Hannover 30539 Hannover

Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 11, E 11

Bewerbungsschluss: 22.11.2026

Stellenumfang: 1

Plätze: 1

Befristung: unbefristet

Stellennummer: 118672