Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Rockenhausen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Inkelthalerhof; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz sucht eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle arbeiten Sie im Team und unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen im Berufsleben. Dazu gehören die Erstellung von Teilhabeplänen und das Begleiten von Klienten in Arbeitsbetriebe. Voraussetzungen sind eine relevante Ausbildung sowie Erfahrung in der sozialen Arbeit. Wir bieten zahlreiche Benefits wie eine Altersvorsorge und Sportzuschüsse.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuzahlung zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Fahrradleasing

Massagen

Qualifikationen

• Erforderliche Ausbildung als Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation.
• Sonderpädagogische Zusatzausbildung in beruflicher Rehabilitation wünschenswert.
• Erfahrung mit Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Aufträge für Menschen mit Beeinträchtigungen gestalten und umsetzen.
• Erstellen von Bildungs- und Teilhabeplänen.
• Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden fördern.
• Begleiten von Menschen in Betrieben des Arbeitsmarktes.

Kenntnisse

Erfahrung mit beruflicher Bildungsarbeit

Führerschein Klasse B

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung als Arbeitserzieher oder Heilerziehungspfleger

Sonderpädagogische Zusatzausbildung

Jobbeschreibung

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) – Rockenhausen

Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR

Arbeitsort: Rockenhausen

Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet) – Beginn ab 01.01.2026

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Berufsberater/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar bietet Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service‑Wohnen, als auch in der Kurzzeit‑ oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfalt sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits wie z. B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Aufgaben

• Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird
• Erstellen und Führen von Bildungs‑ und Teilhabeplänen für und mit den einzelnen Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
• Unter Berücksichtigung der Berufsbildungs‑ und Arbeitsprozesse stehen hierbei die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Entwicklung der individuellen beruflichen Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung im Vordergrund. Dies stellt einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Aufgaben im Kontext einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung dar
• Begleitung behinderter Menschen in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes

Qualifikationen / Anforderungen

• Ausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich
• Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits‑ und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9) wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich wünschenswert
• Erfahrung mit beruflicher Bildungsarbeit von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich