Fachkraft für Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Obsoleszenzmanagement. Sie übernehmen Verantwortung für OM-Datenbanksysteme, erfassen Analysen im Risikoregister und leiten OM-Meetings, um den Obsoleszenzstatus der beobachteten Einheiten zu präsentieren.

Sie unterstützen Projekte von Identifizierung bis Abmilderung innerhalb der Lieferkette. Sie erstellen und pflegen OM-Pläne, kommunizieren Obsoleszenzfälle mit Kunden und arbeiten eng mit Entwicklung sowie Konstruktion

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium in Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Langjährige Berufserfahrung im genannten Fachbereich
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets und sehr gute SAP-PLM Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit OM-Datenbanksystemen (z.B. AMSys)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausprägte Teamfähigkeit und Koordinationsvermögen

Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für OM-Datenbanksysteme inkl. Erfassung aller Analysen im OM-Risikoregister
• Leitung regelmäßiger OM-Meetings und Präsentation des Obsoleszenzstatus
• Unterstützung der Projekte im Obsoleszenzfall entlang der Lieferkette von Identifikation bis Abmilderung
• Erstellung, Pflege und Überprüfung von OM-Plänen samt Statusberichten
• Kommunikation von Obsoleszenzfällen mit dem Kunden mittels OM-Plan
• Unterstützung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen bei der Einheitenentwicklung und Prüfung neuer Komponenten

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Durchsetzungsfähigkeit

Belastbarkeit

Englischkenntnisse

MS Office

SAP-PLM

OM-Datenbanksystem AMSys

Ausbildung

Technisches Bachelorstudium (Maschinenbau oder Elektrotechnik)

Tools

MS Office

SAP-PLM

OM-Datenbanksystem AMSys

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE20753Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrem technischen Know-how und strategischen Geschick unser Obsoleszenzmanagement auf ein neues Level hebt. Werden Sie Teil unseres Teams und sichern Sie durch Ihre Analysen und vorausschauenden Maßnahmen die Langlebigkeit und Qualität unserer Komponenten in einem spannenden internationalen UmfeldIhre AufgabenÜbernahme der Verantwortung für spezifische OM-Datenbanksysteme inklusive der Erfassung aller Analysen und Entscheidungen im OM-RisikoregisterLeitung regelmäßiger OM-Meetings innerhalb der Organisation sowie Präsentation und Diskussion des Obsoleszenzstatus der beobachteten EinheitenUnterstützung der Projekte im Obsoleszenzfall bei gesamtheitlicher Betrachtung der Lieferkette von der Identifizierung bis zur Abmilderung entsprechender RisikenErstellung, Pflege und Überprüfung von OM-Plänen inklusive der dazugehörigen Obsoleszenz-Statusreporte gemäß vertraglicher Anforderungen.Kommunikation von Obsoleszenzfällen mit dem Kunden mittels OM-Plan und gezielten ObsoleszenzbenachrichtigungenUnterstützung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen bei der Einheitenentwicklung sowie bei der Überprüfung neuer Komponenten für unsere BauteildatenbankWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes technisches Bachelorstudium an einer FH, TU oder TH in der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbarLangjährige Berufserfahrung im genannten FachbereichSehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes und sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM (Produktdatenmanagement)Kenntnisse im Umgang mit OM-Datenbanksysteme (z.B. AMSys)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Organisationstalent, Koordinationsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und hoher BelastbarkeitStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster