Experte/-in Personalentwicklung (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart

Hybrid

EUR 42,000 - 66,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

Stuttgart-Zulage 70 €/Monat

Personalwohnungen im Stadtgebiet

Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitsze

Deutschlandticket-Zuschuss

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Job summary

Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine Expertin/ ein Expertin Personalentwicklung zur Analyse, Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte in der gesamten Stadt. Sie beraten Führungskräfte und begleiten Weiterbildungsmaßnahmen, prüfen deren Wirksamkeit und tragen zur Modernisierung der Personalentwicklung bei.

Sie bringen ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst mit.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung in Personalstrategie und -entwicklung im öffentlichen Dienst.
Projektmanagement- und Rechtskenntnisse.
Erfahrung mit Workshops und Moderation.

Responsibilities

Analyse und Entwicklung strategischer Personalentwicklungsthemen.
Gesamtstädtische Konzepte und Begleitung von Projekten.
Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Fort- und Weiterbildung.
Beratung von Führungskräften.
Wirksamkeitsprüfung eigener Vorhaben.

Skills

Personalentwicklung

Führungskräfteberatung

Workshop-Moderation

Projektmanagement

Education

Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä.

Job description

Landeshauptstadt Stuttgart sucht Experte/-in Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart (Baden-Württemberg). Vergütung: EG 12 TVöD bzw. A 13 gD · Vollzeit oder Teilzeit · unbefristet.

Das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine Fachkraft für strategische, stadtweite Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

Analyse und Entwicklung strategischer Personalentwicklungsthemen
Gesamtstädtische Konzepte und Begleitung von Projekten
Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, Fort- und Weiterbildung
Beratung von Führungskräften
Wirksamkeitsprüfung eigener Vorhaben

Ihr Profil

Studium Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä.
Mehrjährige Erfahrung in Personalstrategie und -entwicklung im öffentlichen Dienst
Projektmanagement- und Rechtskenntnisse
Erfahrung mit Workshops und Moderation

Wir bieten