Sachbearbeitung Personalentwicklung (w/m/d)

Stadt Oldenburg; Oldenburg; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Sechs Wochen Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Kinderbetreuung bis drei Jahre

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Jobticket-Zuschuss

Rad-Leasing

Job summary

Stadt Oldenburg sucht eine Sachbearbeitung Personalentwicklung (w/m/d) in Oldenburg (Oldb) (Niedersachsen). Die Stelle ist nach EG 10 TVöD vergütet, Vollzeit und befristet für ein Jahr. Schwerpunkt liegt auf Team-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.

Zu den Aufgaben gehören Teamentwicklungsprozesse zu planen, Nachwuchsförderung auszubauen, Programme für Führungskräfte zu entwickeln sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Qualifications

• Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Praxis in Personalentwicklung wünschenswert.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke.
• Konzeptionelles Denken und Organisationsgeschick.

Responsibilities

• Planung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Weiterentwicklung von Nachwuchsförderung und Talentmanagement
• Mitarbeit an Programmen für Führungskräfte
• Ermittlung von Fortbildungsbedarfen und Steuerung von Qualifizierungen
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten

Skills

Beratungs- und Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Konzeptionelles Denken

Organisationsgeschick

Personalentwicklung

Education

Hochschulstudium in Personalmanagement/Verwaltungswissenschaften/Wirtschaftspsychologie/BWL

Tools

MS Office/Office 365

Projektmanagement-Tools

Job description

Stadt Oldenburg sucht Sachbearbeitung Personalentwicklung (w/m/d) in Oldenburg (Oldb) (Niedersachsen). Vergütung: EG 10 TVöD · Vollzeit (teilzeitgeeignet) · befristet für ein Jahr.

Die Stadt Oldenburg sucht Verstärkung für die Personalentwicklung mit Schwerpunkt Team-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Planung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Weiterentwicklung von Nachwuchsförderung und Talentmanagement
• Mitarbeit an Programmen für Führungskräfte
• Ermittlung von Fortbildungsbedarfen und Steuerung von Qualifizierungen
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten

Ihr Profil

• Hochschulstudium, etwa Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder BWL
• Praxis in Personalentwicklung wünschenswert
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Konzeptionelles Denken und Organisationsgeschick

Wir bieten

• Sechs Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Kinderbetreuung bis drei Jahre
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness, Jobticket-Zuschuss und Rad-Leasing

Quelle: Stellenausschreibung Stadt Oldenburg, geprüft am 2026-11-05.