Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d)

StudySmarter; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Vergütung

Sozialleistungen eines Großunternehms

Mentor/Patenschutz und Weiterbildung

Zusammenfassung

StudySmarter sucht eine erfahrene Fachkraft für Payroll- und Travel-Systeme, die internationale Landesgesellschaften betreut und globale Digitalisierungsprojekte steuert. Sie verantworten End-to-End-Prozesse, Testmanagement und Rollouts in mehreren Ländern.

Sie verfügen über ein relevantes Studium, SAP HCM-Kenntnisse und starke Projekt- sowie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus Personal/IT.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder SAP-Beratung, idealerweise SAP HCM.
• Projektmanagementerfahrung und Prozessberatung zur Steuerung großer Rollouts.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für internationale Payroll- und Travel-Systeme.
• Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte (Payroll-Dokumente, SAP Concur).
• End-to-End Prozessmanagement mit Optimierung und Dokumentation globaler Standards.
• Testmanagement und Testkatalog-Entwicklung.
• Begleitung internationaler Rollouts vor Ort zur Verankerung der Transformation.

Kenntnisse

Payroll-Expertise

SAP HCM

Projektmanagement

Prozessberatung

Sprachkenntnisse EN/DE

Ausbildung

Wirtschafts-/Personalstudium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP Concur

SAP

Jobbeschreibung

Job Description

Deine Aufgaben

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere internationalen Payroll- und Travel-Systeme und treibst die digitale Transformation in über 30 Ländern aktiv voran … konkret heißt das:

• Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel
• Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung
• Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards
• Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs
• Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xayajpt Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!