Expert*in Change- und Transformationsmanagement

Deutsche Rentenversicherung Bund; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungskraft für Change-Management im DRV-IT rvSystem Umfeld in Berlin.

Sie planen, leiten und steuern trägerübergreifende Transformationsfelder und arbeiten an der Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben. Sie stimmen Maßnahmen mit Projektleitungen, Führungskräften und Stakeholdern ab, identifizieren Risiken und sichern nachhaltige Ergebnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in relevanten Bereichen.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Change Management im Public Sector.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sichere PowerPoint-Kenntnisse.

Responsibilities

• Change-Management-Projekte planen, steuern und trägereübergreifend abstimmen.
• Koordination von Stakeholdern, Teams und Projektleitungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Projektmanagement

Storytelling/visuelles Storytelling

Education

Bachelor bzw. Diplom-FH in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

Tools

Jira

Confluence

Job description

Aufgaben

AufgabenPlanen, Durchführen und Eigenverantwortliche Leitung trägerübergreifender Change- und Transformationsfelder innerhalb komplexer Veränderungsvorhaben DRV-IT rvSystem Ausführen trägerübergreifender Steuerungs- und Abstimmungsaufgaben im Change Management rvSystem Abstimmen strategischer trägerübergreifender Change Maßnahmen mit Projektleitungen, Führungskräften, Gremien und relevanten Stakeholdern Verantwortung für die Planung, Priorisierung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung trägerübergreifender Change- und Transformationsmaßnahmen einschließlich Stakeholder- und Akzeptanzmanagement DRV-IT rvSystem Identifikation kritischer Veränderungsrisiken sowie Entwicklung und Einleitung geeigneter Steuerungs- und Eskalationsmaßnahmen Laterale Führung der im Verantwortungsbereich Change Management rvSystem eingesetzten Handlungsfeldteams und Teilprojektteams

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt\*in)Aktuelle, mindestens 4-jährige Berufserfahrung im Change Management im Umfeld einer Bundes- oder Landesbehörde oder im Public Sector einer Unternehmensberatung Exzellente Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit komplexe IT-Prozessthemen zu erfassen und zielgruppengerecht zu vermitteln Exzellente PowerPoint-Kenntnisse zur Umsetzung eines überzeugenden visuellen Storytellings Für eine transparente Zusammenarbeit im Team nutzen wir Jira und Confluence, entsprechende Kenntnisse sind von VorteilDienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich.

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erforderlicher Abschluss vorausgesetzt.