Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)

Controlling-Jobs; Essen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Tageweise mobiles Arbeiten

Ermäßigtes DeutschlandTicket Job

Betriebliche Altersvorsorge

Kitaplätze

Personalrabatt

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Job summary

Deichmann, ein etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Essen, sucht eine/r Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d). Sie treiben die Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und gestalten HR-KPIs im Konzern.

Sie arbeiten eng mit People & Culture, IT HR und Controlling zusammen, führen Reports, Dashboards, Schulungen in SAP SuccessFactors und 4Plan durch und gestalten HR-Digitalisierungsprojekte. Sehr gute Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.

Qualifications

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung in HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit, idealerweise Personalkostenplanung.
• Sie haben Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und können Konzepte sowie Prozessdesigns erstellen.
• Sie beherrschen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel, und haben Kenntnisse in SAP HCM; idealerweise SAP SuccessFactors und 4Plan.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, denken prozessual und verbessern Abläufe.
• Sie arbeiten sorgfältig und detailorientiert.
• Sie arbeiten selbstständig, teamfähig, serviceorientiert und kommunikationsstark.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit People Business Partnern und dem Controlling.
• Erstellung von Reports, Statistiken, ad-hoc Analysen sowie deren Visualisierung.
• Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits.
• Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI´s im Konzern.
• Schulung und Unterstützung der Enduser bei der Nutzung der Reporting Tools in SAP SuccessFactors und 4Plan.
• Digitalisierung des bestehenden Vergütungssystems sowie der bestehenden Benefit Strukturen.
• Steuerung bzw. Mitwirkung bei HR-bezogenen Digitalisierungsprojekten mit SAP SuccessFactors.
• Monitoring der Datenpflege in SAP SuccessFactors sowie Sicherung der Datenqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, IT HR, Controlling sowie internen und externen Partnern.

Skills

HR Analytics

HR Controlling

Digitalisierung

SAP HCM

SAP SuccessFactors

4Plan

MS Excel

Analyse

Teamfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

4Plan

Job description

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

• Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling
• Erstellung von Reports, Statistiken, ad-hoc Analysen sowie deren Visualisierung
• Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits
• Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI´s im Konzern
• Schulung und Unterstützung der Enduser bei der Nutzung der Reporting Tools in SAP SuccessFactors und 4Plan
• Digitalisierung des bestehenden Vergütungssystems, sowie der bestehenden Benefit Strukturen
• Steuerung / Mitwirkung bei HR bezogenen Digitalisierungsprojekten mit SAP SuccessFactors
• Monitoring der Datenpflege in SAP SuccessFactors sowie Sicherung der Datenqualität
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalkostenplanung gesammelt
• Du hast Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und kannst Konzepte sowie Prozessdesigns erstellen. Auch die Übernahme von Verantwortung in Projekten oder im Daily Business ist dir wichtig
• Du beherrschst alle MS Office Anwendungen sehr gut, insbesondere MS Excel, und hast Kenntnisse in SAP HCM. Idealerweise bringst du auch Wissen in Bezug auf SAP SuccessFactors und 4Plan mit
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Du denkst „out of the box“, hinterfragst Prozesse und optimierst diese
• Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Details
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständiges, vorausschauendes und serviceorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Bistro
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Als Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.