EV245 - Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d)

PERAS; Karlsruhe; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Weiterbildung

Unbefristeter Vertrag

Jobrad

Altersvorsorge

Job summary

PERAS sucht dich als Payroll-Profi zur Unterstützung eines Großkunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Du arbeitest überwiegend remote mit gelegentlichen Terminen vor Ort an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote.

Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben. Du bringst SAP HCM-Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit, berätst den Kunden kompetent und optimierst Prozesse gemeinsam mit dem Auftraggeber.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und sicherer Umgang mit Abrechnungsprozessen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.

Responsibilities

• Verlässliche Payroll für Großkunden sicherstellen und termingerecht abrechnen.
• Prozessverbesserungen mit dem Kunden identifizieren und umsetzen.
• Sicherstellen von gesetzlichen und kundenspezifischen Vorgaben.
• Verständliche Beratung als Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Fragen.

Skills

SAP HCM

Payroll

Prozessoptimierung

Kommunikation

Deutsch C2

Tools

SAP

SAP HCM

Job description

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als

mit Homeoffice-Möglichkeit

Du kennst die deutsche Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM? Dann übernimm bei uns die Payroll für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund. Dich erwartet die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team sowie der direkte Austausch mit dem Kunden.

Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa einmal im Quartal für Teamtage oder Workshops vor Ort zusammen, wenn du nicht in direkter Nähe unserer Standorte wohnst. Ein strukturiertes Onboarding, eine persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungen erleichtern dir den Einstieg .

Das bewegst du.

• Verlässliche Payroll: Vom ersten Abrechnungszyklus an stellst du für einen anspruchsvollen Großkunden eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit SAP HCM sicher.
• Messbare Prozessverbesserung: Du identifizierst gemeinsam mit dem Kunden Optimierungspotenziale, leitest passende Maßnahmen ab und setzt sie so um, dass Abrechnungsabläufe einfacher, sicherer und effizienter werden.
• Qualität und Compliance: Komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte bewertest du sicher und sorgst dafür, dass gesetzliche , steuerrechtliche und kundenspezifische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.
• Kompetente Beratung: Du klärst als verlässliche Ansprechperson abrechnungsrelevante Fragen und kommunizierst souverän mit dem Kunden, Krankenkassen und Behörden.
• Nachhaltige Kundenbeziehung: Mit Verbindlichkeit, Transparenz und praxistauglichen Lösungen stärkst du die Zusammenarbeit und verbesserst den Arbeitsalltag des Kunden dauerhaft.

Das zeichnet dich aus.

• Payroll- und SAP-HCM-Kenntnisse: Du bringst mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und gehst idealerweise sicher mit SAP HCM um .
• Prozess- und Lösungsstärke: Bestehende Abläufe hinterfragst du konstruktiv, erkennst Zusammenhänge und entwickelst auch für komplexe Payroll-Anforderungen praktikable Lösungen.
• Service- und Kommunikationsorientierung: Du arbeitest präzise und verbindlich und kommunizierst klar mit Kunden, Behörden, Krankenkassen und deinem Team.
• Deutschkenntnisse: Für den sicheren Austausch zu komplexen Payroll-Themen kommunizierst du schriftlich und mündlich auf sehr gutem Deutsch, mindestens auf C2-Niveau.

Das zeichnet uns aus.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Job-Code: EV245 PERSMS2

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG