Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d)

Thuega; Deutschland; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatsgehälter

Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche

Flexibles Arbeitszeitmodell

Heiligabend/Silvester Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Thuega sucht am Standort München, Freiburg oder Naila eine erfahrene Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d). Du betreibst unsere SAP HCM Payroll-Landschaft, begleitest Rollouts und Migrationen zwischen HCM und SuccessFactors und gestaltest Change Requests eigenständig.

Du bringst 5+ Jahre SAP HCM PY-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll mit.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre SAP HCM PY-Erfahrung, inklusive deutschen Abrechnungsregeln.
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungsschemata und -regeln (Lohn- und Sozialversicherung).
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll wünschenswert.

Responsibilities

• Betrieb und Support der SAP HCM Payroll-Landschaft sicherstellen.
• Neukundene Rollouts und Migrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors begleiten.
• Change Requests analysieren, bewerten und selbständig umsetzen.
• Workshop-Moderation und Schulungen für Key-User durchführen.
• Technologischen Wandel der Plattform gestalten, inklusive hybrider Integrationen.

Skills

SAP HCM PY

SAP SuccessFactors

Employee Central Payroll

German payroll law

Workshop facilitation

Teamarbeit hybrid

Education

Hochschulabschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik/Personalmanagement

Tools

BIB / Master Data Replication

SAP HCM Customizing

Employee Central

Job description

Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München, Freiburg oder Naila, 18 km von Hof entfernt, einen Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d).

In unserem HR-Bereich betreiben und entwickeln wir eine hochgradig integrierte Plattform: Mit rund 35 Kunden auf einer gemeinsamen Instanz schaffen wir Synergien, meistern spannende Skalierungsherausforderungen und treiben die digitale HR-Transformation voran.

Dabei setzen wir auf SAP SuccessFactors als führendes Core-HR-System in Kombination mit einer leistungsstarken SAP-HCM-Entgeltabrechnung. Für unser dynamisches, wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Beratungspersönlichkeit, die das Tagesgeschäft im Griff hat und unsere Plattform aktiv in Richtung Employee Central Payroll (ECP) weiterentwickelt

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und Support unserer SAP-HCM-Payroll-Landschaft (PY-DE)
• Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei Neukunden-Rollouts sowie Migrationsprojekten an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Analyse, Bewertung und eigenverantwortliche Umsetzung von Change Requests im laufenden Betrieb sowie im Rahmen strategischer Projektinitiativen
• Aktive Mitgestaltung des technologischen Wandels unserer Plattform – insbesondere im Hinblick auf hybride Integrationsarchitekturen
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der gesetzlichen HR-Jahreswechsel und Support Packages inklusive Qualitäts- und Testmanagement
• Durchführung von interaktiven Kundenworkshops, Schulungen für Key-User sowie fachliche Beratung der Personalabteilungen zu Best Practices und Prozessoptimierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-/HR-Praxis
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufs- bzw. Customizing-Erfahrung im Bereich SAP HCM PY (deutsche Entgeltabrechnung), einschließlich fundierter Kenntnisse in Abrechnungsschemen und -regeln
• Tiefe Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD / TV-V oder vergleichbare Branchentarife)
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Zusammenspiel von SAP HCM und SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie Integrationsszenarien (z. B. BIB / Master Data Replication) sowie erste Berührungspunkte mit Employee Central Payroll (ECP)
• Idealerweise Erfahrung oder Begeisterung für Templatearchitekturen, standardisierte Rollouts und komplexe Prozessketten
• Ausgeprägte Motivation, sich in neue Technologien rund um SAP Cloud HR einzuarbeiten und Transformationsprozesse aktiv voranzutreiben
• Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie ein souveränes Auftreten in Kundenkontakt und Workshop-Moderation

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung über 13 Monatsgehälter
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester sowie 3,5 Brückentage
• Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
• Flache Hierarchie und Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
• Breites Weiterbildungsangebot im internen Campus, der Thüga Plus-Akademie sowie externe Schulungen
• Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften bei Epassi (deutschlandweit) und Body & Soul (München)
• Subventioniertes Mittagessen in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant (München)
• Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten sowie weitere Rabattaktionen
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Teamevents und Sommerfest
• Gesundheitliche Vorsorge durch unseren Betriebsarzt und pme FamilienserviceKostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage

Fragen? Dann melde dich bei Michael Fitzer ([e-mail]).