Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d)

Thuega; München, Naila, Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatsgehälter

Mobiles Arbeiten 3 Tage/Woche

3½ Brückentage

Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Zentrale Lage

Vergünstigte Fitness

IT- und Bike-Leasing

Job summary

Thuega sucht Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) am Standort München, Freiburg oder Naila. Sie tragen Verantwortung für Betrieb, Rollouts und Migrationen an der Schnittstelle SAP HCM und SAP SuccessFactors, gestalten Change Requests und arbeiten an hybriden Integrationsarchitekturen.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY, fundierte Kenntnisse in Abrechnungsschemata und deutschem Recht sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mit.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM PY (deutsche Entgeltabrechnung)
• Tiefe Kenntnisse in Abrechnungsschemen und -regeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und souveränes Auftreten
• Erfahrung oder Interesse an SAP HCM/SAP SuccessFactors Integration
• Begeisterung für Template-Architekturen und standardisierte Rollouts

Responsibilities

• Verantwortung für stabilen Betrieb und Support der SAP-HCM-Payroll-Landschaft (PY-DE)
• Mitwirkung bei Neukunden-Rollouts sowie Migrationsprojekten
• Analyse und Umsetzung von Change Requests
• Gestaltung hybrider Integrationsarchitekturen
• Vorbereitung der gesetzlichen HR-Jahreswechsel und Packages inklusive Tests
• Durchführung von Kundenworkshops und Schulungen zu Best Practices

Skills

SAP HCM PY

Payroll Processing

SAP SuccessFactors

HR Systems

Kunden-Workshops

Education

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik, Personalmanagement

Tools

SAP SuccessFactors

BIB / Master Data Replication

Job description

Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München, Freiburg oder Naila, 18 km von Hof entfernt, einen Senior Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d).

In unserem HR-Bereich betreiben und entwickeln wir eine hochgradig integrierte Plattform: Mit rund 35 Kunden auf einer gemeinsamen Instanz schaffen wir Synergien, meistern spannende Skalierungsherausforderungen und treiben die digitale HR-Transformation voran.

Dabei setzen wir auf SAP SuccessFactors als führendes Core-HR-System in Kombination mit einer leistungsstarken SAP-HCM-Entgeltabrechnung. Für unser dynamisches, wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Beratungspersönlichkeit, die das Tagesgeschäft im Griff hat und unsere Plattform aktiv in Richtung Employee Central Payroll (ECP) weiterentwickelt

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und Support unserer SAP-HCM-Payroll-Landschaft (PY-DE)
• Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei Neukunden-Rollouts sowie Migrationsprojekten an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Analyse, Bewertung und eigenverantwortliche Umsetzung von Change Requests im laufenden Betrieb sowie im Rahmen strategischer Projektinitiativen
• Aktive Mitgestaltung des technologischen Wandels unserer Plattform – insbesondere im Hinblick auf hybride Integrationsarchitekturen
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der gesetzlichen HR-Jahreswechsel und Support Packages inklusive Qualitäts- und Testmanagement
• Durchführung von interaktiven Kundenworkshops, Schulungen für Key-User sowie fachliche Beratung der Personalabteilungen zu Best Practices und Prozessoptimierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-/HR-Praxis
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufs- bzw. Customizing-Erfahrung im Bereich SAP HCM PY (deutsche Entgeltabrechnung), einschließlich fundierter Kenntnisse in Abrechnungsschemen und -regeln
• Tiefe Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD / TV-V oder vergleichbare Branchentarife)
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Zusammenspiel von SAP HCM und SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie Integrationsszenarien (z. B. BIB / Master Data Replication) sowie erste Berührungspunkte mit Employee Central Payroll (ECP)
• Idealerweise Erfahrung oder Begeisterung für Templatearchitekturen, standardisierte Rollouts und komplexe Prozessketten
• Ausgeprägte Motivation, sich in neue Technologien rund um SAP Cloud HR einzuarbeiten und Transformationsprozesse aktiv voranzutreiben
• Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie ein souveränes Auftreten in Kundenkontakt und Workshop-Moderation

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung über 13 Monatsgehälter
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester sowie 3,5 Brückentage
• Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
• Flache Hierarchie und Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
• Breites Weiterbildungsangebot im internen Campus, der Thüga Plus-Akademie sowie externe Schulungen
• Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften bei Epassi (deutschlandweit) und Body & Soul (München)
• Subventioniertes Mittagessen in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant (München)
• Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten sowie weitere Rabattaktionen
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Teamevents und Sommerfest
• Gesundheitliche Vorsorge durch unseren Betriebsarzt und pme FamilienserviceKostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage

Fragen? Dann melde dich bei Michael Fitzer ([e-mail]).