SAP HCM PA/PY Consultant (w/m/d)

Frankfurter Volksbank eG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung & Entwicklung

Homeoffice-Möglichkeit

Team-Events

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen SAP HCM PA/PY Consultant. Du arbeitest im 100% Homeoffice und kannst zwischen Teilzeit und Vollzeit wählen. Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse und Konzeption von Lösungen sowie die kontinuierliche Verbesserung von SAP HCM-Landschaften. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, flache Hierarchien und attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA inkl. Customizing.
• Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen.
• Strukturierte und agile Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verstehen der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Lösungen.
• Optimierung bestehender SAP HCM-Landschaften.
• Support und Wissensaustausch mit dem Team.

Kenntnisse

SAP-HCM-Expertise

System- & Prozessverständnis

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

mit 100% Homeoffice-Möglichkeit

Unterstütze unsere Kunden deutschlandweit als SAP HCM PA/PY Consultant – mit 100 % Homeoffice und der Wahl zwischen Teilzeit (ab 30 Std./Woche) oder Vollzeit. In unserem 25-köpfigen Remote-Team arbeitest du im Application Management und in vielfältigen Projekten, in denen du moderne HR-Lösungen aktiv mitgestaltest. Bei uns erwarten dich klare Strukturen, echte Zusammenarbeit und die gemeinsame Vision, Kunden sicher auf ihrem Weg zu S/4HANA zu begleiten. Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, sich gegenseitig stärkt und Innovation wirklich vorantreibt.

Das bewegst du.

• Analyse & Konzeption: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen in SAP HCM PY/PA.
• Optimierung & Weiterentwicklung: Du verbesserst kontinuierlich bestehende SAP HCM-Landschaften – von der Wartung bis zur Neugestaltung.
• Innovative Lösungen: Du testest neue Funktionen und entwickelst effiziente Prozesse mittels Customizing sowie Schemen und Regeln.
• Support mit Tiefgang: Als kompetente:r Ansprechpartner:in im Second- und Third-Level-Support bringst du Fachbereiche weiter.
• Wissensaustausch: Du teilst dein Know-how in internen Workshops und Schulungen mit dem Team.

Das zeichnet dich aus.

• SAP-HCM-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA inkl. Customizing sowie sicherer Umgang mit Schemen und Regeln; idealerweise ergänzt durch externe Beratungserfahrung und Interesse an modernen HR-Prozessen.
• System- & Prozessverständnis: Sehr gute Kenntnisse in HR- und Payroll-Prozessen sowie Offenheit für den Weg in hybride System-Landschaften mit SuccessFactors (ECP).
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige und agile Herangehensweise kombiniert mit Verantwortungsbereitschaft, analytischem Blick und kreativen Lösungsansätzen.
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln – inklusive sehr guter Deutschkenntnisse (min. C1-Level).

Das zeichnet uns aus.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: [phone] I [e-mail] I Job-Code: EV222 PERCIA

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG