Erzieher/in (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen‑

TV-L Vergütung EG S 8a

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

Großzügige Raumausstattung der Kita

Interdisziplinäres Arbeiten

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen sucht eine/n Erzieher/in für die Betriebskindertagesstätte im Dezernat 01.3. Die Stelle ist unbefristet befristet auf 6 Monate und in Vollzeit (38,5 Std.). Sie begleiten Kindergruppen, fördern deren Entwicklung und arbeiten an der pädagogischen Konzeption mit.

Sie arbeiten im öffentlichen Dienst des Landes NRW, erhalten TV-L Vergütung (EG S 8a) und profitieren von umfangreichen Benefits und Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Fachliche Qualifikation als Erzieher/in.
• Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg/innen.
• Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Spaß an Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern.
• Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen / Einsatz als Springer in verschiedenen Bereichen.
• Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder.
• Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Beteiligung an deren ständiger Weiterentwicklung.
• Beobachtungen und Dokumentationen.
• Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam.
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Wertschätzung & Akzeptanz

Engagement

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Spaß an Musik & Bewegung

Ausbildung

Fachliche Qualifikation als Erzieher/in

Jobbeschreibung

Einsatzbereich: Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte

Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart: Befristet

Befristung: 6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt

Vergütung: EG S 8a TV-L

Rückfragen an: Frau Gotschol, Tel. [phone] [e-mail]

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen / Einsatz als Springer in verschiedenen Bereichen


• Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder


• Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Beteiligung an deren ständiger Weiterentwicklung


• Beobachtungen und Dokumentationen


• Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam


• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation als Erzieher/in


• Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg/innen


• Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in der pädagogischen Arbeit


• Spaß an der Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern


• Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes

Freuen Sie sich auf

• Arbeiten in einem großen, gemischten Team


• Umfangreiche Kontakte zu den verschiedenen Berufsgruppen des Universitätsklinikums


• Großzügige Raumausstattung der Einrichtung in angenehmer Grünlage


• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.