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Der Nürburgring Hotels & Ferienpark sucht eine engagierte Empfangsmitarbeiterin bzw. einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Rezeptionsteams. Sie koordinieren Check-in/out, betreuen Hotelgäste und bearbeiten Reservierungen mit Blick auf Servicequalität und Effizienz.
Es erwartet Sie eine unbefristete Stelle mit 39 Wochenstunden, 3 Monaten Probezeit und Zusatzleistungen wie Wechselprämie, Mitarbeiterwohnungen und Zuschläge. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Zur Liste der offenen Stellen Empfangsmitarbeiter / Receptionist (m/w/d) 39 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort 33.700 - 38.100 EUR pro Jahr
Der Nürburgring steht für Energie, Bewegung und echte Gänsehautmomente.
Genau diese Dynamik prägt auch unseren Arbeitsalltag.
Die Nürburgring Hotels & Ferienpark sind ein Ort, an dem Hotellerie, Gastronomie und Motorsport aufeinandertreffen. Über 1.000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienhauskonzepte und mehrere Gastronomiebereiche machen die Arbeit bei uns so vielseitig wie den Nürburgring selbst.
Wo andere ankommen, abschalten oder mitfiebern, sorgen wir dafür, dass alles läuft – mit Überblick, Einsatz und echtem Teamgeist.
Ob im Service, Housekeeping, an der Rezeption, in der Küche oder im kaufmännisch-technischen Bereich – erst zusammen wird daraus, was uns ausmacht.
Bereit für Ihren Platz am Ring?
#ringrockerspirit #ringrockergesucht
Als Empfangsmitarbeiter / Receptionist (m/w/d) sind Sie weit mehr als die erste Anlaufstelle – Sie sind das Gesicht unseres Hauses und prägen den ersten Eindruck unserer Gäste. Mit Freundlichkeit, Organisationstalent und einem sicheren Gespür für Service sorgen Sie dafür, dass sich jeder von Anfang an willkommen fühlt. Dabei koordinieren Sie den Check-in und Check-out, behalten den Überblick über Reservierungen und unterstützen Ihre Kolleg:innen, wo es gebraucht wird.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Offene Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns – wir beantworten Ihre Anliegen zeitnah und unkompliziert.
#sindSiedabei
*die in der Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne versteht sich als Bruttojahresangabe.