HR Assistant (m/w/d)

Nürburgring Hotels & Ferienpark; Nürburg; On-site; EUR 34,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Wechselprämie 1.000 € brutto

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterwohnungen

Sonn- und Feiertagszuschläge

Vergünstigte Übernachtungen

Events am Nürburgring

Weiterbildung

Entwicklungsgespräche

Teamevents

Job summary

Nürburgring Hotels & Ferienpark in Rheinland-Pfalz sucht eine/n HR Assistant (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie übernehmen Schnittstellenfunktionen zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern und steuern administrative HR-Prozesse wie Zeiterfassung, Recruiting und Entgeltabrechnung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, gute PC-Kenntnisse, Diskretion und Teamgeist mit. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, 39 Stunden pro Woche und vielfältige Mitarbeitervorteile

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als solides berufliches Fundament.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit persönlichen und sensiblen Informationen.
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue digitale Systeme und Tools einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent.
• Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft, sich aktiv in unterschiedliche HR-Themen einzubringen.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Führungskräften.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Responsibilities

• Überwachung und Koordination der digitalen Zeiterfassung sowie Klärung auftretender Abweichungen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eigenständige Übernahme vielfältiger administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Koordination unserer On- und Offboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager
• Unterstützung bei sämtlichen Recruiting-Prozessen – von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Auswahl geeigneter Bewerber
• Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Reports, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Planung und Koordination von Geburtstagen, Jubiläen und internen Veranstaltungen
• Organisation und Verwaltung von Freikarten einschließlich der Zuweisung an unsere Mitarbeiter
• Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen sowie kleinen Aufmerksamkeiten zur Anerkennung und Wertschätzung unserer Teams

Skills

Organisationstalent

Empathie

Vertraulichkeit

Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Digitale Zeiterfassung

Recruiting

Entgeltabrechnung

Job description

Zur Liste der offenen Stellen HR Assistant (m/w/d) 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 33.700 - 36.300 EUR pro Jahr

Kein Tag wie der andere. Kein Job wie jeder andere.

Der Nürburgring steht für Energie, Bewegung und echte Gänsehautmomente.

Genau diese Dynamik prägt auch unseren Arbeitsalltag.

Die Nürburgring Hotels & Ferienpark sind ein Ort, an dem Hotellerie, Gastronomie und Motorsport aufeinandertreffen. Über 1.000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienhauskonzepte und mehrere Gastronomiebereiche machen die Arbeit bei uns so vielseitig wie den Nürburgring selbst.

Wo andere ankommen, abschalten oder mitfiebern, sorgen wir dafür, dass alles läuft – mit Überblick, Einsatz und echtem Teamgeist.

Ob im Service, Housekeeping, an der Rezeption, in der Küche oder im kaufmännisch-technischen Bereich – erst zusammen wird daraus, was uns ausmacht.

Bereit für Ihren Platz am Ring?

#ringrockerspirit #ringrockergesucht

Was für uns zählt

Als HR Assistant (m/w/d) verstärken Sie unser Human-Resources-Team und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Bewerbern.

Mit Organisationstalent, Empathie und einem sicheren Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig und reibungslos ablaufen. Dabei übernehmen Sie sowohl administrative und organisatorische Aufgaben als auch Verantwortung in der Mitarbeiter- und Auszubildendenbetreuung. Von der digitalen Zeiterfassung über das Recruiting und die Entgeltabrechnung bis hin zu internen HR-Projekten: Sie behalten den Überblick, bringen eigene Ideen ein und packen dort mit an, wo Sie gebraucht werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Überwachung und Kontrolle der digitalen Zeiterfassung sowie Klärung auftretender Abweichungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eigenständige Übernahme vielfältiger administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Koordination unserer On- und Offboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager
• Unterstützung bei sämtlichen Recruiting-Prozessen – von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Auswahl geeigneter Bewerber
• Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Reports, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Planung und Koordination von Geburtstagen, Jubiläen und internen Veranstaltungen
• Organisation und Verwaltung von Freikarten einschließlich der Zuweisung an unsere Mitarbeiter
• Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen sowie kleinen Aufmerksamkeiten zur Anerkennung und Wertschätzung unserer Teams

Das passt zu Ihnen – und zu uns

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als solides berufliches Fundament
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit persönlichen und sensiblen Informationen
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue digitale Systeme und Tools einzuarbeiten
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent
• Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft, sich aktiv in unterschiedliche HR-Themen einzubringen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Führungskräften
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

Was Sie bei uns erwartet

• 1.000,00 EUR brutto als einmalige Wechselprämie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit nur 3 Monaten Probezeit
• Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Vergünstigte Übernachtungen bei unseren Partnerhotels für Sie, Ihre Familie & Freunde
• Zugang zu den spannendsten Events am Nürburgring – Motorsport-Feeling gratis und weitere Mitarbeiter Benefits am Nürburgring (Vergünstigungen Fanshop, ring kino, etc.)
• Jubiläums- und Sondergratifikationen
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihren nächsten Karriereschritt
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Teamevents

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Melden Sie sich gerne bei uns – wir beantworten Ihre Anliegen zeitnah und unkompliziert.

*die in der Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne versteht sich als Bruttojahresangabe.