Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Petersberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Top-Konditionen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hohe Verantwortung

Zusammenfassung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend sucht eine qualifizierte Heimleiterin bzw. einen Heimleiter für eine stationäre Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen.

Sie tragen Verantwortung für Betriebskosten, Personalführung und Qualitätsstandards, arbeiten eng mit Kostenträgern und Behörden zusammen und gestalten das Pflegekonzept zukunftsorientiert. In dieser Rolle profitieren Sie von großem Handlungsspielraum, attraktiven Konditionen und der Möglichkeit, die Lebensqualität der

Qualifikationen

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung.
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung).
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen.
• Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen.
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke.
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden.
• Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung.
• Aktiver Beitrag zu hoher Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen.
• Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Personalführung und -entwicklung.
• Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung.
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter.
• Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

EDV-Kenntnisse

Vertriebsorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Heimleitung nach HeimPersV

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

• Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung
• Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
• Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe unternehmerische Verantwortung im Sinne der Trägerschaft
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

UNSERE KONTAKTDATEN

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
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