Einrichtungsleitung (all genders)

career people; Celle; On-site; EUR 72,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Familienfreundlich

Weiterbildung

Gestaltungsspielraum

Unternehmenskultur

Einarbeitung

Moderne Strukturen

Job summary

career people sucht für eine etablierte Seniorenresidenz im Raum Celle eine Einrichtungsleitung (w/m/d). Sie tragen Gesamtverantwortung für Organisation, Personal und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und gestalten eine qualitativ hochwertige Versorgung der Bewohner.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen sowie mehrjährige Führungsverantwortung in der stationären Altenpflege mit.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Pflegeeinrichtung wird erwartet.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise sind wesentlich.
• Kommunikationsstärke im Team und mit Bewohnern ist erforderlich.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Organisation, Wirtschaft und Personal der Einrichtung.
• Sicherung der Pflege-, Betreuungs- und Servicequalität.
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte.
• Personalplanung und -einsatz steuern.
• Wirtschaftliche Kennzahlen und Budgets steuern und weiterentwickeln.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Kompetenzen

Education

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen

Tools

MS Office

Job description

Einrichtungsleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 78.000 € + Firmenwagen | Raum Celle

Erfolgreiche Pflegeeinrichtungen brauchen Führungspersönlichkeiten, die Menschen begeistern, Strukturen weiterentwickeln und wirtschaftliche Verantwortung mit hoher Pflegequalität verbinden. Für eine etablierte Seniorenresidenz im Raum Celle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d) gesucht.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Zukunft der Einrichtung aktiv mit, fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur und schaffen gemeinsam mit Ihren Führungskräften die Voraussetzungen für eine hochwertige Versorgung der Bewohner:innen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke, Organisationsgeschick und dem Blick für nachhaltige Entwicklung.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 72.000 € bis 78.000 €
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Qualifizierte Unterstützung bei der Einarbeitung
• Moderne Strukturen und professionelle Arbeitsabläufe
• Entwicklungsperspektiven innerhalb eines stabilen und zukunftsorientierten Umfelds

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Servicequalität
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte
• Verantwortung für Personalplanung und Personaleinsatz
• Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Budgets
• Weiterentwicklung der Einrichtung unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partnern
• Gestaltung einer offenen, wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
• Idealerweise Studium im Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Personalführung und Betriebswirtschaft
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.